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martes, 5 de mayo de 2026

Concentraci贸n de trabajadoras y trabajadores de Limpieza en SERVEO Hospital de la Princesa. ¡NO al INCUMPLIMIENTO del Convenio Colectivo del Centro!.

Imagen Concentraci贸n de trabajadoras y trabajadores de Limpieza en SERVEO Hospital de la Princesa. ¡NO al INCUMPLIMIENTO del Convenio Colectivo del Centro!.

SERVEO INCUMPLE ¡BASTA YA! 


La Primera de las concentraciones de protesta de las trabajadoras y los trabajadores de Limpieza en SERVEO - Hospital de La Princesa, reclama condiciones laborales dignas y una soluci贸n inmediata a los permanentes incumplimientos de SERVEO.    


La plantilla, harta de incumplimientos, ha dicho ¡basta ya! y ha reclamado el respeto de sus condiciones laborales en la concentraci贸n previa a la Convocatoria de Huelga Indefinida que comenzar谩 el 7 de Mayo en caso de no alcanzar un acuerdo que resuelva el conflicto. 















Estrenamos el canal de WhatsApp “Sector Limpieza UGT”. Un canal abierto para que nos sigas y recibas todas las noticias e informaciones relativas al Sector. Seas o no afiliad@ a la UGT, no te pierdas ninguna informaci贸n de actualidad, sobre tu Convenio Colectivo, modificaciones legislativas, o todo lo relativo a tus derechos. No lo dudes, elige UGT… ¡Somos Tu Sector!

Cartel Canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT con c贸digo QR
Cartel Canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT con c贸digo QR

Abrimos el canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT,  como una nueva forma de comunicarnos con todas y todos los interesados en conocer de forma inmediata, segura y fluida, las noticias publicadas en nuestra web y aquellas otras informaciones que puedan ser de inter茅s para las personas trabajadoras, simpatizantes o que tengan inter茅s sobre nuestras actividades y contenidos. 


El Canal “Sector Limpieza UGT” se trata de un Canal P煤blico de WhatsApp que acerca de forma r谩pida y segura todos los contenidos, noticias, convocatorias e informaciones relevantes de nuestro Sector de Limpieza y sus diferentes subsectores de actividad, para mantenerte al d铆a sobre todas las novedades relativas al Sector y aquellas otras que nos afectan de manera transversal.

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lunes, 4 de mayo de 2026

Asamblea de Trabajador@s de Limpieza de SERVEO - Hospital Central de la CRUZ ROJA en Madrid


La asamblea celebrada hoy de 14:30 a 15:30 horas ha contado con la presencia y participaci贸n de la Secretaria Sectorial de UGT FeSMC Madrid, Marisol Guimer谩.


La informaci贸n sobre la reuni贸n mantenida con la empresa, as铆 como la Situaci贸n de la Negociaci贸n del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid y sobre el pr贸ximo proceso de Elecciones al Comit茅 de Empresa de este Centro, han sido los temas tratados en la Asamblea por parte de la Secretaria Sectorial y de nuestra Secci贸n Sindical de UGT.


Marisol Guimer谩, secretaria Sectorial de UGT FeSMC Madrid interviniendo en la asamblea de SERVEO Limpieza del Hospital Central de la Cruz Roja
Importante participaci贸n de las trabajadoras y trabajadores de este Centro Hospitalario de la Cruz Roja en Madrid, en la asamblea informativa convocada por las delegadas de personal de limpieza del Hospital, con mayor铆a de UGT, en la que se ha puesto en com煤n la complicada situaci贸n de la Negociaci贸n Colectiva del Sector y el contenido de la 煤ltima reuni贸n celebrada con la Direcci贸n de la empresa

Asimismo, con respecto al proceso de elecciones sindicales, se ha informado de la situaci贸n en la que se encuentra el calendario electoral y se ha hecho un llamamiento a la participaci贸n y al apoyo a las candidatas en el mismo para conformar la pr贸xima Representaci贸n Sindical que deber谩 defender los intereses de la plantilla a lo largo del pr贸ximo mandato. 



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Ma帽ana 5 de mayo de 14:00 a 16:00 en el Hospital de la Princesa C/ Diego de Le贸n 62 y mi茅rcoles 6 en la Consejer铆a de Sanidad, de 10:30 a 11:30 C/Aduana 29. Tod@s a las CONCENTRACIONES DE PROTESTA

Cartel concentraci贸n protesta por el convenio Serveo Limpieza hospital La Princesa.
5 de mayo de 14:00 a 16:00 en el Hospital de la Princesa C/ Diego de Le贸n 62

El Sector de Limpieza de Hospitales se moviliza ma帽ana 5 de mayo por el cumplimiento del Convenio en el Hospital de la Princesa y el mi茅rcoles 6 por el pago adeudado de la Carrera Profesional frente la Consejer铆a de Sanidad de la Comunidad de Madrid

SERVEO - Hospital de la Princesa  

¡POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO!

5 de mayo de 14,00h a 16,00h

Calle Diego de Le贸n 62

Limpieza de Hospitales Comunidad de Madrid, Consejer铆a de Sanidad de la Comunidad de Madrid 

¡POR EL PAGO DE LA CARRERA PROFESIONAL! 

6 de Mayo de 10:30 a 11:30

Calle Aduana 29

Cartel concentraci贸n protesta Por el pago de la Carrera profesional

¡NO FALTES, RESPALDA y LUCHA con ORGULLO por TU SECTOR!

viernes, 1 de mayo de 2026

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se manifiesta en este 1潞 de Mayo por m谩s DERECHOS, m谩s SALARIOS, m谩s VIVIENDA y m谩s DEMOCRACIA.

Compa帽eras y compa帽eros del Sector de Limpieza en la manifestaci贸n del 1 de mayo en Madrid

El Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, participa activamente en la manifestaci贸n de este 1° de Mayo, reivindicando orgullos@s m谩s Derechos y menos trincheras. Salarios, Vivienda y Democracia.


Compa帽eras y compa帽eros del Sector de Limpieza en la manifestaci贸n del 1 de mayo en Madrid



¡¡¡VIVA el SECTOR de Limpieza de UGT 
y VIVA el 1潞 de Mayo!!!



La Secretaria Sectorial de Limpieza, Marisol Guimer谩 con dos compa帽eros de FeSMC UGT Madrid

Compa帽eras y compa帽eros del Sector de Limpieza en la manifestaci贸n del 1 de mayo en Madrid

Compa帽eras y compa帽eros del Sector de Limpieza en la manifestaci贸n del 1 de mayo en Madrid

Compa帽eras y compa帽eros del Sector de Limpieza en la manifestaci贸n del 1 de mayo en Madrid

Compa帽eras y compa帽eros del Sector de Limpieza en la manifestaci贸n del 1 de mayo en Madrid



jueves, 30 de abril de 2026



El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, este Primero de Mayo llamamos a la movilizaci贸n:


 Por la mejora de la Seguridad y la Salud en el trabajo

 Por la reforma del despido, para ganar seguridad

 Por la regulaci贸n del tiempo parcial, para acabar con la precariedad

 Por salarios dignos, para vivir mejor

 Por la reducci贸n de la jornada, para ganar tiempo de vida

 Por la negociaci贸n colectiva, para ganar derechos

 Por la vivienda, por ser un derecho b谩sico

 Por los servicios p煤blicos, para asegurar igualdad

 Por la transici贸n ecol贸gica justa, para construir futuro

 Por la igualdad y la diversidad, para defender la democracia

 Por el sindicalismo, para fortalecer la democracia

 Por un CONVENIO DE LIMPIEZA M脕S JUSTO



Derechos, no trincheras.

Salarios, vivienda y democracia.

¡Viva el 1潞 de Mayo!


Madrid 01 de mayo 2026 


MANIFESTACI脫N

12:00 h Gran V铆a confluencia con 

C/ Clavel hasta Plaza de Espa帽a

Sello logo Sector Limpieza UGT FeSMC Madrid



mi茅rcoles, 29 de abril de 2026

Asamblea de la Secci贸n Sindical de UGT Limpieza en el Hospital Ram贸n y Cajal.

Marisol Guimer谩 y Eva Sobrado en la Asamblea de la Secci贸n Sindical de UGT Limpieza Hospital Ram贸n y Cajal
Gran participaci贸n de la afiliaci贸n de UGT en las asambleas celebradas hoy en el Hospital Ram贸n y Cajal, en turnos de ma帽ana y tarde, que han contado con la presencia e intervenci贸n de la Secretaria Sectorial, Marisol Guimer谩 y del Secretario se Organizaci贸n de FeSMC UGT Madrid.


La Asamblea, convocada por la Secci贸n Sindical de UGT, a trav茅s de su Secretaria General Eva Sobrado, ha debatido sobre los puntos del orden del d铆a, relativos a la Situaci贸n actual de la secci贸n sindical, la situaci贸n del expediente interno remitido a la Comisi贸n de Garant铆as de la Federaci贸n y un punto final de ruegos y preguntas.

El conjunto de la afiliaci贸n ha respaldado la gesti贸n de la Comisi贸n Ejecutiva de la Secci贸n Sindical y las acciones emprendidas por el Sector y la Federaci贸n Regional para garantizar el cumplimiento de los Estatutos de la Organizaci贸n y refrendar la gesti贸n de la Secci贸n Sindical. 

La asamblea de esta tarde ha cerrado la convocatoria de esta asamblea, ratificando en los mismos t茅rminos que la celebrada por la ma帽ana, la gesti贸n realizada por la Secci贸n Sindical, el Sector y la Federaci贸n Regional sobre los temas tratados. 

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se ha resaltado a trav茅s de su Secretaria Sectorial, el buen trabajo de las compa帽eras que encabezan la Direcci贸n de la Secci贸n Sindical y muy especialmente el de su Secretaria General, Eva Sobrado, por su implicaci贸n con los problemas de la plantilla de Limpieza del Ram贸n y Cajal, del Sector y de la Federaci贸n en sus distintos 谩mbitos. 


Marisol Guimer谩 y Eva Sobrado en la Asamblea de la Secci贸n Sindical de UGT Limpieza Hospital Ram贸n y CajalMarisol Guimer谩 y Eva Sobrado en la Asamblea de la Secci贸n Sindical de UGT Limpieza Hospital Ram贸n y Cajal




La Asamblea de trabajadoras y trabajadores de CLECE Limpieza en el Hospital Pr铆ncipe de Asturias de Alcal谩 de Henares, ratifica por unanimidad el preacuerdo del Convenio Colectivo del Centro, alcanzado por la Representaci贸n de UGT en el Comit茅 de Empresa.

UGT Limpieza Hospital Pr铆ncipe de Asturias. Somos tu Sector.


 

Todos los turnos de trabajo convocados en la asamblea, han respaldado la gesti贸n de la negociaci贸n de las Representantes de UGT en el Comit茅 de Empresa y han aprobado por unanimidad el contenido del preacuerdo presentado hoy en detalle ante la plantilla.


Marisol Guimer谩, Secretaria Sectorial de Limpieza de Madrid y perteneciente a ese centro, a la Secci贸n Sindical de UGT, as铆 como al propio Comit茅 de Empresa, ha participado en la Asamblea y ha explicado detalladamente el contenido del preacuerdo del Convenio que recoge, entre otros temas, los siguientes puntos:


  • Vigencia de dos a帽os.
  • Incorporaci贸n de las contrataciones de fines de semana en la plantilla m铆nima de centro.
  • Permisos retribuidos: se incorpora la modificaci贸n del ET referente a los d铆as, aclarando que sean laborables, d铆as por fuerza mayor.
  • Disfrute d铆as asuntos propios: la empresa deber谩 de contestar las solicitudes en un plazo m谩ximode tres d铆as.
  • Los d铆as 5 y 6 de enero ser谩n retribuidos al doble del importe del domingo o festivo en todos los turnos.
  • Productividad variable fija se incrementa hasta 30€
  • Formaci贸n: se crea un nuevo art铆culo en el que se garantiza una formaci贸n m铆nima de 24h anuales.
  • Actualizaci贸n del art铆culo correspondiente a lactancia.
  • Escuelas infantiles: se incrementa hasta 55€ por hijo/a.
  • Jubilaci贸n parcial: La empresa vendr谩 obligada a concederla, informando por escrito el n煤mero de jornadas, as铆 como garantizar la opci贸n a la persona trabajadora de acumularlas en una sola vez.
  • Se incorporar谩 como Anexo el acuerdo firmado referido a los fines de semana. 

Enhorabuena a la Secci贸n Sindical de UGT, al Comit茅 de empresa, compuesto por 5 delegadas de UGT y gracias a la plantilla siempre por su respaldo, su apoyo y por su compromiso.  




  


DETALLE DE LA PROPUESTA EMPRESARIAL DEL 28.04.26 en la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid




ASPEL y AELMA proponen un convenio con Vigencia: 2026-2030 (5 a帽os), la eliminaci贸n de la antig眉edad y recortes o eliminaci贸n de los complementos por incapacidad temporal, enfermedad com煤n y accidente no laboral.




PROPUESTA EMPRESARIAL:

  • Incrementos salariales:

2026: 2% sobre las tablas salariales de 2025 (Salario Base y Plus Convenio) desde la firma del convenio sin retroactividad cuya cuant铆a resultante ser谩 incorporada a un nuevoo concepto salarial denominado "complemento del salario base" y que tendr谩 el car谩cter de compensable y absorbible a efectos de su c贸mputo en el SMI.

2027: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2028: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2029: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2030: 3% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

  • Antig眉edad:
Propuesta de eliminaci贸n del concepto de antig眉edad con efectos del 1 de enero de 2027 quedando las cuant铆as que las personas trabajadoras perciban hasta el d铆a 31 de diciembre de 2026 como complemento personal, no revalorizable, compensable y absorbible solo y exclusivamente a efectos de SMI.

En “contraprestaci贸n” por la eliminaci贸n de este concepto, el nuevo "complemento del salario base" se incrementar铆a en la cuant铆a resultante de aplicar un 2% de incremento en las tablas salariales del 2026, pagadero en el 2027 y otro 2% sobre las tablas salariales del 2027, pagadero en el a帽o 2028.

  • Complementos por incapacidad temporal:
Art铆culo 43: 

Se propone recoger exclusivamente el concepto de “Hospitalizaci贸n” exigiendo la “pernocta” para percibir el complemento del 100 por 100 y eliminando expresamente el complemento para las intervenciones quir煤rgicas que no conlleven hospitalizaci贸n y pernocta.

Articulo 44 Enfermedad com煤n y accidente no laboral

Proponen abonar el complemento del 100 por 100 a partir del cuarto d铆a, 煤nicamente durante el primer proceso del a帽o y la eliminaci贸n del abono de ese mismo complemento durante tres d铆as al a帽o que se aplica en la actualidad a la primera baja en el a帽o natural.

Art铆culo 45 

Se propone la eliminaci贸n completa de este art铆culo y de las mejoras recogidas en el mismo sobre el Devengo de gratificaciones extraordinarias a consecuencia de situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedad com煤n y accidente no laboral.





martes, 28 de abril de 2026

Las patronales presentan su propuesta econ贸mica para un convenio de Limpieza con vigencia de 5 a帽os, pero manteniendo sus pretensiones de recorte de derechos.

En la reuni贸n celebrada hoy por la tarde, ASPEL y AELMA han presentado por escrito una propuesta de cinco a帽os de vigencia con incremento de 2%, 2,5%, 2,5%, 2,5% y 3% para cada uno de los a帽os respectivamente, aunque condicionada a recortes inasumibles para la parte social.


Aunque desde la parte Sindical agradecemos el esfuerzo que ambas asociaciones empresariales han hecho para concretar su propuesta econ贸mica, lamentamos que la hayan acompa帽ado con sus insistentes planteamientos de recorte de derechos.


UGT y CCOO hemos reconocido el avance, pero tambi茅n hemos manifestado nuestro rechazo a que se sigan manteniendo posiciones de retroceso en los derechos reconocidos por el actual convenio.

A falta de un an谩lisis m谩s a fondo que nos permita informar ma帽ana sobre sus contenidos, queremos trasladar que tanto UGT como CCOO nos hemos comprometido a aprovechar este movimiento para situar una propuesta alternativa que nos acerque a un posible punto de acuerdo. 



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