P谩ginas
.
Inicio
Salud Laboral
Legislaci贸n
Igualdad
Jurisprudencia
Equipo de Direcci贸n
Afiliaci贸n
Contacto
mi茅rcoles, 19 de noviembre de 2025
Gu铆a sobre la AMPLIACI脫N DEL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR
Resumen del Real Decreto Ley 9/2025 de 29 de Julio por el que se ampl铆a el permiso de nacimiento y cuidado del menor.
馃憠
Gu铆a sobre la AMPLIACI脫N DEL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR
Descarga la gu铆a en PDF
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.
Entrada m谩s reciente
Entrada antigua
Inicio
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Entrada destacada
Sector Limpieza. Siempre Contigo
NOTICIAS M脕S VISTAS SECTOR LIMPIEZA UGT
Convenio de Empleados/as de Fincas Urbanas. UGT y CCOO presentar谩n escrito de solicitud de arbitraje ante el Instituto Regional de Mediaci贸n y Arbitraje de la Comunidad de Madrid.
La negociaci贸n del Convenio se encuentra bloqueada por la negativa de CEIM a hacerse cargo de su responsabilidad negociadora para este colec...
Calendario Laboral de la Comunidad de Madrid 2026
Calendario Laboral de la Comunidad de Madrid 2026 con fiestas nacionales y de la Comunidad de Madrid Calendario Laboral de la Comunidad de ...
Negociaci贸n Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid. Las patronales ASPEL y AELMA presentan su plataforma de negociaci贸n
Unid@s y Orgullos@s POR UN CONVENIO M脕S JUSTO Las patronales ASPEL y AELMA presentan su proyecto de Convenio de Limpieza para Madrid: Desreg...
Comienza la Negociaci贸n del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid
Pistoletazo de salida a la Negociaci贸n del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid 馃憠 DESCARGA COMU...
Reuni贸n de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid.
Hoy a las 10:00 se celebra la segunda reuni贸n de la mesa negociadora del Convenio de Limpieza en la que est谩 prevista la entrega de la plata...
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.