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El preacuerdo, pendiente de aprobación en las asambleas de ambas representaciones sindicales y empresariales, está basado en un convenio de tres años de vigencia con incrementos salariales del 2,8%, 3% y 3,8% para 2026, 2027 y 2028 respectivamente, sin recortes de derechos y avanzando en un redactado que modernice y regule más adecuadamente las relaciones laborales del Sector de Limpieza.
Tras su posible ratificación en las correspondientes asambleas a celebrar por todas las partes, se procedería a la firma del texto definitivo del mismo, incluyendo los acuerdos parciales alcanzados a lo largo de las distintas reuniones de negociación celebradas.
El incremento salarial previsto para 2026, tendría carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, por lo que deberán abonarse las cantidades dejadas de percibir desde el 1 de enero.
Se evitan así las propuestas de recortes de derechos mantenidas por parte de ASPEL y AELMA hasta el último momento y que fueron contestadas por parte de UGT, advirtiendo que esas eran lineas rojas por las que en ningún caso pasaría ningún acuerdo que quisiera contar con nuestra aprobación.
UGT, que ante la situación en la que se encontraba la negociación, ya había previsto la convocatoria de asambleas para decidir sobre la necesidad de posibles movilizaciones en caso de que no fuesen asumidos nuestros planteamientos, aprovechará ambas asambleas ya convocadas para valorar la aprobación definitiva o no del preacuerdo alcanzado hoy.
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