UGT gana las Elecciones Sindicales en INGESAN Dependencias Municipales de La Latina, obteniendo la totalidad de las tres delegadas a elegir en este centro de trabajo.

Gran trabajo de nuestras candidatas y de nuestro equipo de elecciones que han conseguido obtener así, en la votación celebrada hoy, el 100% de la Representación Legal de las trabajadoras y los trabajadores de este centro. 

Un merecido éxito de nuestras tres candidatas a las que damos la enhorabuena y agradecemos su implicación y su trabajo.

Las Elecciones Sindicales, que habían sido convocadas y preavisadas por Comisiones Obreras han dado como resultado final la elección de las 3 candidatas que se presentaban por UGT, en una votación en la que la plantilla de este centro ha dejado claro de forma contundente su respaldo al Sector de Limpieza de UGT y a sus candidatas. 

Gracias Vanesa, Elena y Emilia por vuestro compromiso y por vuestro trabajo.

  

¡¡¡Enhorabuena compañeras!!!

Y gracias a la plantilla por su respaldo.

Alcanzado preacuerdo pendiente de su ratificación en asamblea, en la negociación del Convenio de CLECE Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares.

La Secretaria Sectorial de Limpieza, Marisol Guimerá, miembro de la Sección Sindical de UGT y del Comité de Empresa de ese centro, ha participado en la negociación del convenio colectivo, en cuya reunión de hoy, ha sido alcanzado un preacuerdo que deberá ser presentado y en su caso ratificado por las trabajadoras y los trabajadores en la asamblea convocada al efecto. 

El contenido del preacuerdo será desarrollado en profundidad en la asamblea pendiente de convocatoria y en la que las 5 representantes de UGT en el Comité de Empresa de este centro hospitalario de Alcalá de Henares, propondrán a la plantilla su ratificación para poder proceder a la firma definitiva del Convenio Colectivo.

Tras numerosas reuniones de negociación y varias asambleas en las que se acordaron los planteamientos que nuestras delegadas de UGT debían defender en la mesa de negociación, ha sido posible llegar a un preacuerdo que cerraría un convenio con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027.

El convenio mantendría en su totalidad las mejoras y derechos alcanzados durante todos estos años y además incorporaría mejoras en el redactado en cuanto a permisos retribuidos, la incorporación del porcentaje de horas de las contrataciones de fines de semana al volumen total de jornadas completas mínimas del centro, retribución doble del 5 y 6 de enero, e incorporación del derecho a la jubilación parcial con la opción para el trabajador/a de acumulación de la jornada de trabajo de una sola vez. Estas y otras de las mejoras alcanzadas serán informadas en detalle en la asamblea convocada. 

Del resultado de esta asamblea, se informará a la empresa en la próxima reunión fijada el 18 de Mayo en el centro de trabajo. 

Negociación del Convenio de Limpieza de Madrid. UGT y CCOO exigen movimientos de avance en la mesa de negociación.

Ambos sindicatos exigen que las patronales pongan propuestas encima de la mesa y concreten sus planteamientos económicos para el Sector, dejando de buscar disculpas que justifiquen sus posiciones de retroceso y recortes para las plantillas.

La reunión de hoy ha sido una llamada de atención para que todas las partes hagan los movimientos necesarios que desbloqueen la negociación. Las trabajadoras y los trabajadores del sector no vamos a permanecer permanentemente impasibles si no se producen avances que permitan pensar en que la negociación puede alcanzar un punto de acuerdo.

Este ha sido el resumen de una reunión que ha finalizado nuevamente sin avances y que al finalizar la mañana volvía a dejar al sector de limpieza sin ninguna noticia alentadora sobre su convenio y sobre su futuro. 

UGT y CCOO han vuelto a llevar a la mesa nuestras más que razonables posiciones para hacer avanzar al Sector, mientras que ASPEL y AELMA eludían su responsabilidad y se enrocaban utilizando la coyuntura actual para no moverse de la casilla inicial, o aún peor, para insistir en querer hacernos retroceder varias casillas.

Las semanas que restan hasta el verano son claves para tomar la medida de por qué derroteros pretende cada parte que discurra la negociación. UGT y CCOO ya han advertido que se va acabando la paciencia de las plantillas. Se necesitan movimientos realistas que avancen hacia el acuerdo o estaremos condenad@s al conflicto.  

Las próximas reuniones de negociación se celebrarán el 28 de abril a las 16:00, el 13 de mayo en la sede de UGT a las 16:00 horas y el 28 de mayo a las 10:00 horas. 

👉 Descarga aquí COMUNICADO CONJUNTO UGT - CCOO 👈

UGT dice NO al preacuerdo del convenio de ARTE firmado por CCOO, FETICO Y LA PATRONAL VENDIENDO A LAS PERSONAS TRABAJADORAS

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid respalda y apoya las movilizaciones contra el preacuerdo firmado por CCOO, FETICO y las Patronales del Comercio Textil y participará en la concentración del próximo día 17 de abril, de 11:30h a 12:30h en Gran Via 32 (Delante de Primark)

La convocatoria viene dada por el preacuerdo firmado por CCOO y FETICO sobre el convenio estatal de ARTE,  que engloba a las personas trabajadoras de las grandes empresas del comercio textil y el calzado.

UGT no es parte firmante, porque desde el principio se solicitó un acuerdo marco y porque el preacuerdo solo hace referencia a unos puntos concretos de un convenio, sin entrar en todas las materias.

En UGT estamos alineados con la propuesta de un acuerdo marco, que es la manera que entendemos es mejor para poder unificar condiciones y que sigan permitiendo una negociación colectiva que respete las peculiaridades de cada uno de los territorios.

Desde UGT lo hemos tenido claro desde el primer día, y lo seguimos teniendo hoy:

• Queremos un acuerdo o convenio de mínimos. 
• Defendemos que prevalezca la negociación territorial.
• No vamos a permitir que nos echen de la negociación por no firmar este esperpento de preacuerdo, la negociación continúa. UNICA GARANTÍA DE NO PERDIDA DE DERECHOS

El SECTOR DE LIMPIEZA DE MADRID EN SOLIDARIDAD CON NUESTR@S COMPAÑER@S DEL SECTOR DE COMERCIO Y GRANDES ALMACENES

17 de abril, de 11:30h a 12:30h en Gran Via 32 

(Delante de Primark)

¿Necesitas Orientación Laboral? UGT está en la calle para ayudarte. Ven, conócenos y recibe asesoramiento gratuito.

A lo largo del mes de abril UGT ofrece servicio de asesoramiento y orientación laboral en distintos puntos y ciudades de la Comunidad de Madrid, comenzando hoy en Rivas Vaciamadrid, en el Parque Bellavista, de 18:00 a 20:00 horas. 

Si necesitas orientación laboral o quieres conocernos, pásate, pregunta y comparte con nosotros. Hoy arrancamos en Rivas… ¡Y te esperamos para disfrutarlo juntos! 

📅     MARTES - 14 de abril en Rivas Vaciamadrid

          Parque Bellavista  🕕 18:00–20:00

📅     JUEVES - 16 de abril en Torrejón de Ardoz  

          Paseo de la Democracia  🕠 17:30–19:30

📅     JUEVES - 23 de abril en Vallecas 

          Parque Campo del Toro. Avda. Rafael Alberti 9 🕕 18:00–20:00

📅     MARTES - 28 de abril en Collado Villalba 

          Plaza de la Estación  🕕 17:00–19:00

Ven, conócenos y recibe asesoramiento gratuito. ✊

En cada acto habrá también, taller de pintacaras, taller de globoflexia y animación con música y baile para l@s más pequeñ@s.

Feliz 14 de Abril - ANIVERSARIO DE LA II REPÚBLICA ESPAÑOLA - Sector Limpieza UGT FeSMC Madrid

Feliz 14 de Abril - ANIVERSARIO DE LA II REPÚBLICA ESPAÑOLA

 

Formación sindical. Seguridad social: Prestaciones de jubilación anticipada

Pincha aquí o en la imagen para hacer la preinscripción

La Secretaría de Formación de FeSMC UGT - Área Externa, tiene prevista la realización de un Taller denominado: "Seguridad Social - Prestaciones de Jubilación Anticipada" que tendrá lugar el próximo 14 de abril en la modalidad de Aula Virtual con una duración de 4 horas (de 10:00 a 14:00 horas)

El plazo de inscripción es hasta el día 9 de abril o hasta completar aforo, a través del siguiente enlace:

Para inscribirte, tienes que pinchar en el siguiente enlace:

👉 INSCRIBETE AQUI 👈

Cualquier duda que os pueda surgir, podéis poneros en contacto en el correo david.cabezuelo@fesmcugt.org

Boletín Jurídico UGT Número 3 SECRETARÍA CONFEDERAL (ÁREA EXTERNA POLÍTICA SINDICAL)

Novedades Legislativas, Sentencias y otra información de interés.

Boletín Jurídico de UGT Número 3 marzo 2026

• Visualiza aquí y/o descarga el Boletín Jurídico de UGT en PDF

Próximas Movilizaciones SECTOR LIMPIEZA

Hospital de la Princesa, ¡POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO!, 5 de mayo de 14,00h a 16,00h, Calle Diego de León 62.                                     Limpieza de Hospitales Comunidad de Madrid, Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ¡POR EL PAGO DE LA CARRERA PROFESIONAL! 6 de Mayo de 10:30 a 11:30, Calle Aduana 29   y   Sede de la Comunidad de Madrid, 27 de mayo de 10:30 a 11:30, Puerta del Sol n°7 

NO FALTES, RESPALDA Y LUCHA CON ORGULLO POR TU SECTOR

SERVICIO DE ESTUDIOS DE UGT: El permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares del art. 37.3.b) ET puede iniciarse cuando lo requieran las necesidades de cuidado

El Tribunal Supremo dictó, el 4 de febrero de 2026, una importante sentencia en la que resuelve el recurso de casación interpuesto en un proceso de conflicto colectivo, determinando que el permiso retribuido previsto en el art. 37.3.b) del ET, no debe iniciarse necesariamente el primer día laborable siguiente al hecho causante, al no existir una previsión normativa expresa al respecto.

El Servicio de Estudios de UGT ha elaborado un estudio sobre la citada sentencia 126/2026 (ECLI:ES:TS:2026:702) de 4 de febrero de 2026, en el que se analiza su contenido y nos da las claves principales sobre sus consecuencias. 

Descarga los comentarios de Servicio de Estudios de UGT aquí:

Estudio del SEC nº 171 sobre la sentencia del Tribunal Supremo