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UGT ha liderado el proceso negociador para renovar el acuerdo que regula determinados aspectos de las condiciones laborales y distintas mejoras salariales y sociales en el centro de trabajo de ELIS Getafe.
La negociación, encabezada desde UGT por la Responsable Sectorial Marisol Guimerá y por Carmen Collado del Equipo de Dirección Sectorial, ha finalizado hoy en el IRMA, con la ratificación del acuerdo alcanzado tras un intenso proceso negociador desarrollado en los últimos meses.
El acuerdo renovado ahora, pese a las dificultades encontradas por parte de la empresa que apostaba por dejarlo sin efecto tras la finalización de su vigencia el pasado diciembre de 2025, recoge el carácter de no compensables ni absorbibles, de una serie de complementos, incrementos salariales y pluses, manteniéndose íntegramente y de forma diferenciada respecto de cualesquiera incrementos salariales, revisiones retributivas o mejoras económicas que pudieran establecerse en el futuro.
Por otro lado se fija un plus de ayuda al transporte, un plus de horario flexible, así como una compensación económica por un lado y no económica por otro, por trabajo en domingo o festivo. Asimismo se mantiene y clarifica la denominada abreviadamente Prima “Lavadora”, vinculada a los resultados operativos del centro de trabajo de Getafe.
Se consigue en el acuerdo el disfrute de 15 minutos de bocadillo con la consideración de tiempo efectivo de trabajo y se modifican y regulan los horarios de entrada y salida para adaptarlos al transporte público.
Estas, entre otras cuestiones, han sido recogidas hoy en el acuerdo firmado ante el IRMA de la Comunidad de Madrid, que serán de aplicación de forma inmediata para el conjunto de la plantilla, a excepción del cambio de horario, que se aplicará a partir del 31 de agosto.
UGT obtuvo Representación Sindical por primera vez en este centro, en julio del pasado año, con 4 Representantes en el Comité de Empresa, y como decimos, pese a no ostentar la mayoría en el mismo, ha encabezado y liderado la negociación para la renovación y mejora de un acuerdo cuya vigencia había finalizado el pasado diciembre.
Enhorabuena por el trabajo realizado a nuestras delegadas y delegados y gracias a la plantilla por el respaldo dado durante esta negociación.
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