mi茅rcoles, 25 de febrero de 2026

Ratificado el preacuerdo en el Expediente de Modificaci贸n Sustancial de ISS en CAIXABANK. El contenido del mismo ha sido aprobado en las asambleas de trabajadoras y trabajadores que acaban de finalizar hoy a las 18:00 horas.

Delegadas de UGT en ISS Caixabank
Delegadas de UGT en ISS Caixabank


La negociaci贸n del expediente ha finalizado con importantes mejoras sobre la propuesta inicial planteada por ISS y Caixabank. El Sector de Limpieza de UGT y la Secci贸n Sindical, firmar谩n ma帽ana jueves el acuerdo que ha sido ratificado por la plantilla de trabajadoras y trabajadores de ISS en CAIXABANK.


Las asambleas se han celebrado hoy mi茅rcoles de 12:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas, cubriendo todos los posibles turnos de entrada y salida de l@s trabajador@s.


El contenido del preacuerdo incluye incrementos de las indemnizaciones y de los topes de las mismas por extinci贸n de contratos totales o reducciones de jornadas parciales,  un pago 煤nico como compensaci贸n  a las personas trabajadoras que se vean afectadas por el cambio de horario y est茅n conformes con el mismo,  la posibilidad de comenzar el horario de trabajo con car谩cter previo al cierre de la oficina para realizar tareas en zonas que no interfieran en el trabajo de empleados del cliente y usuarios de la sucursal, o la creaci贸n de una comisi贸n de seguimiento y control de la afectaci贸n y de la implantaci贸n de las medidas de seguridad implementadas para hacer frente a los nuevos horarios de acceso y salida del centro. 

Desde el Sector de Limpieza de UGT, estamos satisfechos de la soluci贸n acordada de este conflicto y muy especialmente del respaldo recibido por parte de la plantilla de ISS en Caixabank que lo ha hecho posible. El esfuerzo y la dedicaci贸n de nuestras compa帽eras delegadas de UGT en ISS Caixabank, al que se ha sumado el de Milagros Manzano de la Secci贸n Sindical de UGT en ISS Madrid y M陋 Jos茅 Cervera de la Secci贸n Sindical Estatal de ISS, ha sido clave tambi茅n para poder resolver un conflicto que amenazaba con enquistarse y judicializarse, ocasionando un grave perjuicio a las trabajadoras y los trabajadores afectad@s. 

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