Arbitraje por el conflicto sobre la Negociación del Convenio de Empleados y Empleadas de FINCAS URBANAS de la Comunidad de Madrid.

En el ACTO, celebrado hoy a las 10:30 en la sede del Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) de la Avenida de Asturias 6, las partes han aceptado su sometimiento al Arbitraje del IRMA y han acordado el NOMBRAMIENTO del correspondiente MEDIADOR de entre los distintos propuestos tanto por CEIM, como por UGT y CCOO

Asimismo, ha sido acordada la literalidad de la consulta que será sometida al criterio del árbitro designado, quien deberá citar a las partes en el plazo máximo de 10 días hábiles, para que éstas puedan ser oídas y puedan ampliar la información que consideren necesaria.

CEIM insiste en su posición de considerar que debe mantenerse al margen de la negociación del Convenio, al existir supuestamente, una Asociación Patronal con legitimidad para ostentar esa representación. 

Desde UGT se ha vuelto a manifestar y a argumentar en la necesidad de garantizar la interlocución y la legitimidad suficiente de la misma, para negociar y actualizar las condiciones laborales del colectivo de empleadas y empleados de Fincas Urbanas y por lo tanto avanzar en la negociación de su Convenio Colectivo, que finalizó su vigencia el pasado 31 de diciembre de 2025. 

La posición conjunta de la Representación Sindical de UGT y CCOO, continúa siendo firme y clara, no existe ningún elemento que haya modificado la legitimidad de las partes firmantes del anterior Convenio Colectivo, por lo que entiende que debe ser CEIM quien se haga cargo de su responsabilidad como patronal con legitimidad para la negociación y firma del que debe ser el próximo Convenio Colectivo de Empleados y Empleadas de Fincas Urbanas de la Comunidad de Madrid. 

Para dirimir estas discrepancias, el árbitro finalmente propuesto ha sido D. JAVIER CERROLAZA ARAGÓN, quien tendrá que escuchar en profundidad los planteamientos y argumentos de todas las partes en relación a este conflicto y deberá resolver la cuestión dictando un LAUDO ARBITRAL que ponga fin a las discrepancias planteadas.

El Acto de hoy, inicia por lo tanto el procedimiento formal del Arbitraje al que las partes han decidido someterse expresamente y confiamos en que resuelva, a la mayor brevedad posible, la inaceptable situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación de este convenio colectivo.