“LAS CARTAS ENCIMA DE LA MESA”
Si aún albergábamos dudas sobre cómo las patronales del Sector de Limpieza podrían orientar su posición de cara a la negociación colectiva sectorial, éstas lamentablemente, nos han quedado de inmediato resueltas. “Más precariedad para obtener mayores beneficios” y “desregulación total de las Relaciones Laborales, fundamentada en el recorte brutal de derechos”
No será porque no podríamos haberlo intuido. Su incansable e inagotable afán por incrementar beneficios sin más mérito que el de sustraerlos de los intereses de otros, nos podía haber hecho presagiar que esta sería la clave de bóveda que sustentaría sus ambiciosas pretensiones. Ya está presentado el “trágala”, sin ni siquiera “envolver en papel de regalo”, por el que pretenden hacernos pasar a las esquilmadas plantillas de profesionales de la limpieza.
Pero quizás desde la ingenuidad, o de la aplicación del simple criterio de justicia social, aún confiábamos en que no se escorasen, tan escandalosamente al menos, hacia posiciones radicales que impidiesen el buen desarrollo de una negociación colectiva fluida.
No ha sido así. Ni en estos tiempos de bonanza económica que corren, han aflojado en su mencionado afán expoliador de derechos laborales de sus plantillas. Van a por todas. Con valentía, ¡claro que sí!. Con esa osadía, tesón y arrojo, que es sobradamente recompensado mediante generosos sueldos y con también espléndidas participaciones porcentuales en los beneficios resultantes del saqueo.
Y han querido hacerlo patente y claro desde el inicio de la negociación. Han plantado sus propuestas de recorte de derechos y su “cero” planteamiento de incremento salarial, sin sonrojarse siquiera, sin incomodarse, hasta disfrutando quizás de su actitud transgresora, mientras los representantes de los sindicatos con presencia en la mesa, se mordían la lengua y se sujetaban a las sillas para no perder ni la educación, ni la digna serenidad que siempre demuestra la clase obrera y muy especialmente la que conforma nuestro gran Sector de Limpieza.
Todo este panorama, tal y como valoró y resumió inicialmente el propio Sector de Limpieza de FeSMC UGT, se concreta en el ámbito del Convenio de Madrid, en su planteamiento “para empezar a hablar”, de un convenio con 5 años de vigencia, sin propuesta alguna de incremento salarial, ni cláusula de garantía frente a desviaciones del IPC y en el que, a lo largo de su vigencia, se apuesta por la eliminación del complemento personal de antigüedad, la reducción de los complementos por IT en casos de accidente de trabajo o intervención quirúrgica con hospitalización, la eliminación de los complementos de IT por baja común o accidente no laboral y el devengo de las pagas, la reducción de derechos relativos a permisos retribuidos y por supuesto. con una propuesta de desregulación total de la jornada y de eliminación de la consideración de los días de Asuntos Propios como tiempo Efectivo de Trabajo.
¡Casi nada!... Este es el proyecto de Sector y el futuro por el que apuestan ASPEL y AELMA.
Para salir corriendo…
Pero no saldremos corriendo. Las organizaciones sindicales que nos representan en la mesa, y seguro que muy especialmente la UGT a la que pertenezco, pondrán criterio y responsabilidad en esa mesa de negociación. Les tocará hacer valer su posición como interlocutores de tantos miles y miles de trabajadoras y trabajadores.
No saldremos corriendo, porque sabemos que la negociación colectiva es el mejor y más fuerte instrumento del que disponemos para reivindicar colectivamente condiciones de trabajo y salarios justos y un reparto equilibrado de los beneficios que, grandes, medianas y pequeñas empresas obtienen gracias al trabajo y el esfuerzo de quienes mayoritariamente componemos este Sector. Por eso y principalmente porque lo que reclamamos es de justicia. Porque si ellos han decidido que es así cómo quieren intentar anular nuestras legítimas y además equilibradas reivindicaciones, nosotr@s estamos en la obligación de plantar cara y defender las posiciones de esa gran masa social que somos.
Aún es pronto para valorar si el buen hacer de las partes, logra reconducir rápidamente la situación y coloca el tablero de la negociación en donde el Sector de la Limpieza merece, en un punto razonable que evite eternizar el conflicto. Pero no nos vamos a engañar, no ha empezado bien la cosa. Tocará que las plantillas estemos pendientes de lo que quienes dirigen nuestras organizaciones sindicales nos requieran. Hoy sólo podemos confiar en que, de entre las distintas “almas” que componen la interlocución patronal, no venzan las que, al menos de momento, parece que han tomado ventaja. Aquellas que quieren llevar al Sector al caos, la desregulación y la pérdida de derechos, para favorecer al más “pirata” y defraudador, en medio de ese "sindiós" en el que pretenden meternos.
Mientras eso sucede, o quizás no…, las trabajadoras y los trabajadores veremos pasar las horas y avanzar el año con la esperanza de que nos vengan buenas noticias, de que no tengamos que sufrir las consecuencias de un bloqueo y su consecuente conflicto y movilización, pero si no es así, estamos preparados. Se han echado las cartas y están sobre la mesa, habrá que jugar la partida. A la espera quedamos…
Un afiliado y militante del Sector de Limpieza de UGT
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