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martes, 5 de mayo de 2026

Concentración de trabajadoras y trabajadores de Limpieza en SERVEO Hospital de la Princesa. ¡NO al INCUMPLIMIENTO del Convenio Colectivo del Centro!.

Imagen Concentración de trabajadoras y trabajadores de Limpieza en SERVEO Hospital de la Princesa. ¡NO al INCUMPLIMIENTO del Convenio Colectivo del Centro!.

SERVEO INCUMPLE ¡BASTA YA! 


La Primera de las concentraciones de protesta de las trabajadoras y los trabajadores de Limpieza en SERVEO - Hospital de La Princesa, reclama condiciones laborales dignas y una solución inmediata a los permanentes incumplimientos de SERVEO.    


La plantilla, harta de incumplimientos, ha dicho ¡basta ya! y ha reclamado el respeto de sus condiciones laborales en la concentración previa a la Convocatoria de Huelga Indefinida que comenzará el 7 de Mayo en caso de no alcanzar un acuerdo que resuelva el conflicto. 















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Cartel Canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT con código QR
Cartel Canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT con código QR

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lunes, 4 de mayo de 2026

Asamblea de Trabajador@s de Limpieza de SERVEO - Hospital Central de la CRUZ ROJA en Madrid


La asamblea celebrada hoy de 14:30 a 15:30 horas ha contado con la presencia y participación de la Secretaria Sectorial de UGT FeSMC Madrid, Marisol Guimerá.


La información sobre la reunión mantenida con la empresa, así como la Situación de la Negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid y sobre el próximo proceso de Elecciones al Comité de Empresa de este Centro, han sido los temas tratados en la Asamblea por parte de la Secretaria Sectorial y de nuestra Sección Sindical de UGT.


Marisol Guimerá, secretaria Sectorial de UGT FeSMC Madrid interviniendo en la asamblea de SERVEO Limpieza del Hospital Central de la Cruz Roja
Importante participación de las trabajadoras y trabajadores de este Centro Hospitalario de la Cruz Roja en Madrid, en la asamblea informativa convocada por las delegadas de personal de limpieza del Hospital, con mayoría de UGT, en la que se ha puesto en común la complicada situación de la Negociación Colectiva del Sector y el contenido de la última reunión celebrada con la Dirección de la empresa

Asimismo, con respecto al proceso de elecciones sindicales, se ha informado de la situación en la que se encuentra el calendario electoral y se ha hecho un llamamiento a la participación y al apoyo a las candidatas en el mismo para conformar la próxima Representación Sindical que deberá defender los intereses de la plantilla a lo largo del próximo mandato. 



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Mañana 5 de mayo de 14:00 a 16:00 en el Hospital de la Princesa C/ Diego de León 62 y miércoles 6 en la Consejería de Sanidad, de 10:30 a 11:30 C/Aduana 29. Tod@s a las CONCENTRACIONES DE PROTESTA

Cartel concentración protesta por el convenio Serveo Limpieza hospital La Princesa.
5 de mayo de 14:00 a 16:00 en el Hospital de la Princesa C/ Diego de León 62

El Sector de Limpieza de Hospitales se moviliza mañana 5 de mayo por el cumplimiento del Convenio en el Hospital de la Princesa y el miércoles 6 por el pago adeudado de la Carrera Profesional frente la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

SERVEO - Hospital de la Princesa  

¡POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO!

5 de mayo de 14,00h a 16,00h

Calle Diego de León 62

Limpieza de Hospitales Comunidad de Madrid, Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid 

¡POR EL PAGO DE LA CARRERA PROFESIONAL! 

6 de Mayo de 10:30 a 11:30

Calle Aduana 29

Cartel concentración protesta Por el pago de la Carrera profesional

¡NO FALTES, RESPALDA y LUCHA con ORGULLO por TU SECTOR!

viernes, 1 de mayo de 2026

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se manifiesta en este 1º de Mayo por más DERECHOS, más SALARIOS, más VIVIENDA y más DEMOCRACIA.

Compañeras y compañeros del Sector de Limpieza en la manifestación del 1 de mayo en Madrid

El Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, participa activamente en la manifestación de este 1° de Mayo, reivindicando orgullos@s más Derechos y menos trincheras. Salarios, Vivienda y Democracia.


Compañeras y compañeros del Sector de Limpieza en la manifestación del 1 de mayo en Madrid



¡¡¡VIVA el SECTOR de Limpieza de UGT 
y VIVA el 1º de Mayo!!!



La Secretaria Sectorial de Limpieza, Marisol Guimerá con dos compañeros de FeSMC UGT Madrid

Compañeras y compañeros del Sector de Limpieza en la manifestación del 1 de mayo en Madrid

Compañeras y compañeros del Sector de Limpieza en la manifestación del 1 de mayo en Madrid

Compañeras y compañeros del Sector de Limpieza en la manifestación del 1 de mayo en Madrid

Compañeras y compañeros del Sector de Limpieza en la manifestación del 1 de mayo en Madrid



jueves, 30 de abril de 2026



El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, este Primero de Mayo llamamos a la movilización:


 Por la mejora de la Seguridad y la Salud en el trabajo

 Por la reforma del despido, para ganar seguridad

 Por la regulación del tiempo parcial, para acabar con la precariedad

 Por salarios dignos, para vivir mejor

 Por la reducción de la jornada, para ganar tiempo de vida

 Por la negociación colectiva, para ganar derechos

 Por la vivienda, por ser un derecho básico

 Por los servicios públicos, para asegurar igualdad

 Por la transición ecológica justa, para construir futuro

 Por la igualdad y la diversidad, para defender la democracia

 Por el sindicalismo, para fortalecer la democracia

 Por un CONVENIO DE LIMPIEZA MÁS JUSTO



Derechos, no trincheras.

Salarios, vivienda y democracia.

¡Viva el 1º de Mayo!


Madrid 01 de mayo 2026 


MANIFESTACIÓN

12:00 h Gran Vía confluencia con 

C/ Clavel hasta Plaza de España

Sello logo Sector Limpieza UGT FeSMC Madrid



miércoles, 29 de abril de 2026

Asamblea de la Sección Sindical de UGT Limpieza en el Hospital Ramón y Cajal.

Marisol Guimerá y Eva Sobrado en la Asamblea de la Sección Sindical de UGT Limpieza Hospital Ramón y Cajal
Gran participación de la afiliación de UGT en las asambleas celebradas hoy en el Hospital Ramón y Cajal, en turnos de mañana y tarde, que han contado con la presencia e intervención de la Secretaria Sectorial, Marisol Guimerá y del Secretario se Organización de FeSMC UGT Madrid.


La Asamblea, convocada por la Sección Sindical de UGT, a través de su Secretaria General Eva Sobrado, ha debatido sobre los puntos del orden del día, relativos a la Situación actual de la sección sindical, la situación del expediente interno remitido a la Comisión de Garantías de la Federación y un punto final de ruegos y preguntas.

El conjunto de la afiliación ha respaldado la gestión de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical y las acciones emprendidas por el Sector y la Federación Regional para garantizar el cumplimiento de los Estatutos de la Organización y refrendar la gestión de la Sección Sindical. 

La asamblea de esta tarde ha cerrado la convocatoria de esta asamblea, ratificando en los mismos términos que la celebrada por la mañana, la gestión realizada por la Sección Sindical, el Sector y la Federación Regional sobre los temas tratados. 

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se ha resaltado a través de su Secretaria Sectorial, el buen trabajo de las compañeras que encabezan la Dirección de la Sección Sindical y muy especialmente el de su Secretaria General, Eva Sobrado, por su implicación con los problemas de la plantilla de Limpieza del Ramón y Cajal, del Sector y de la Federación en sus distintos ámbitos. 


Marisol Guimerá y Eva Sobrado en la Asamblea de la Sección Sindical de UGT Limpieza Hospital Ramón y CajalMarisol Guimerá y Eva Sobrado en la Asamblea de la Sección Sindical de UGT Limpieza Hospital Ramón y Cajal




La Asamblea de trabajadoras y trabajadores de CLECE Limpieza en el Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares, ratifica por unanimidad el preacuerdo del Convenio Colectivo del Centro, alcanzado por la Representación de UGT en el Comité de Empresa.

UGT Limpieza Hospital Príncipe de Asturias. Somos tu Sector.


 

Todos los turnos de trabajo convocados en la asamblea, han respaldado la gestión de la negociación de las Representantes de UGT en el Comité de Empresa y han aprobado por unanimidad el contenido del preacuerdo presentado hoy en detalle ante la plantilla.


Marisol Guimerá, Secretaria Sectorial de Limpieza de Madrid y perteneciente a ese centro, a la Sección Sindical de UGT, así como al propio Comité de Empresa, ha participado en la Asamblea y ha explicado detalladamente el contenido del preacuerdo del Convenio que recoge, entre otros temas, los siguientes puntos:


  • Vigencia de dos años.
  • Incorporación de las contrataciones de fines de semana en la plantilla mínima de centro.
  • Permisos retribuidos: se incorpora la modificación del ET referente a los días, aclarando que sean laborables, días por fuerza mayor.
  • Disfrute días asuntos propios: la empresa deberá de contestar las solicitudes en un plazo máximode tres días.
  • Los días 5 y 6 de enero serán retribuidos al doble del importe del domingo o festivo en todos los turnos.
  • Productividad variable fija se incrementa hasta 30€
  • Formación: se crea un nuevo artículo en el que se garantiza una formación mínima de 24h anuales.
  • Actualización del artículo correspondiente a lactancia.
  • Escuelas infantiles: se incrementa hasta 55€ por hijo/a.
  • Jubilación parcial: La empresa vendrá obligada a concederla, informando por escrito el número de jornadas, así como garantizar la opción a la persona trabajadora de acumularlas en una sola vez.
  • Se incorporará como Anexo el acuerdo firmado referido a los fines de semana. 

Enhorabuena a la Sección Sindical de UGT, al Comité de empresa, compuesto por 5 delegadas de UGT y gracias a la plantilla siempre por su respaldo, su apoyo y por su compromiso.  




  


DETALLE DE LA PROPUESTA EMPRESARIAL DEL 28.04.26 en la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid




ASPEL y AELMA proponen un convenio con Vigencia: 2026-2030 (5 años), la eliminación de la antigüedad y recortes o eliminación de los complementos por incapacidad temporal, enfermedad común y accidente no laboral.




PROPUESTA EMPRESARIAL:

  • Incrementos salariales:

2026: 2% sobre las tablas salariales de 2025 (Salario Base y Plus Convenio) desde la firma del convenio sin retroactividad cuya cuantía resultante será incorporada a un nuevoo concepto salarial denominado "complemento del salario base" y que tendrá el carácter de compensable y absorbible a efectos de su cómputo en el SMI.

2027: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2028: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2029: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2030: 3% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

  • Antigüedad:
Propuesta de eliminación del concepto de antigüedad con efectos del 1 de enero de 2027 quedando las cuantías que las personas trabajadoras perciban hasta el día 31 de diciembre de 2026 como complemento personal, no revalorizable, compensable y absorbible solo y exclusivamente a efectos de SMI.

En “contraprestación” por la eliminación de este concepto, el nuevo "complemento del salario base" se incrementaría en la cuantía resultante de aplicar un 2% de incremento en las tablas salariales del 2026, pagadero en el 2027 y otro 2% sobre las tablas salariales del 2027, pagadero en el año 2028.

  • Complementos por incapacidad temporal:
Artículo 43: 

Se propone recoger exclusivamente el concepto de “Hospitalización” exigiendo la “pernocta” para percibir el complemento del 100 por 100 y eliminando expresamente el complemento para las intervenciones quirúrgicas que no conlleven hospitalización y pernocta.

Articulo 44 Enfermedad común y accidente no laboral

Proponen abonar el complemento del 100 por 100 a partir del cuarto día, únicamente durante el primer proceso del año y la eliminación del abono de ese mismo complemento durante tres días al año que se aplica en la actualidad a la primera baja en el año natural.

Artículo 45 

Se propone la eliminación completa de este artículo y de las mejoras recogidas en el mismo sobre el Devengo de gratificaciones extraordinarias a consecuencia de situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedad común y accidente no laboral.





martes, 28 de abril de 2026

Las patronales presentan su propuesta económica para un convenio de Limpieza con vigencia de 5 años, pero manteniendo sus pretensiones de recorte de derechos.

En la reunión celebrada hoy por la tarde, ASPEL y AELMA han presentado por escrito una propuesta de cinco años de vigencia con incremento de 2%, 2,5%, 2,5%, 2,5% y 3% para cada uno de los años respectivamente, aunque condicionada a recortes inasumibles para la parte social.


Aunque desde la parte Sindical agradecemos el esfuerzo que ambas asociaciones empresariales han hecho para concretar su propuesta económica, lamentamos que la hayan acompañado con sus insistentes planteamientos de recorte de derechos.


UGT y CCOO hemos reconocido el avance, pero también hemos manifestado nuestro rechazo a que se sigan manteniendo posiciones de retroceso en los derechos reconocidos por el actual convenio.

A falta de un análisis más a fondo que nos permita informar mañana sobre sus contenidos, queremos trasladar que tanto UGT como CCOO nos hemos comprometido a aprovechar este movimiento para situar una propuesta alternativa que nos acerque a un posible punto de acuerdo. 



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