Nuevo horario de la ASESORÍA JURÍDICA de FeSMC UGT Madrid para el año 2026

Nuevo horario de atención de los Servicios Jurídicos y Asesoría Jurídica 2026, para afiliadas y afiliados de UGT FeSMC Madrid

    Horario ORDINARIO:

De LUNES a JUEVES:    08:00 a 18:30 hs. ININTERRUMPIDO
VIERNES:                        09:00 a 14:00 hs.

    Horario ESPECIAL mes de AGOSTO

De LUNES a JUEVES:    09:00 a 14:30 hs. ININTERRUMPIDO
VIERNES:                        09:00 a 14:00 hs.

Número de teléfono SOLO PARA CITAS POR WHATSAPP

667 644 706

CARTEL NUEVO HORARIO ABOGADOS Y ASESORÍA JURÍDICA 2026

SECTOR LIMPIEZA UGT

El Equipo de Dirección del Sector de Limpieza se reúne para preparar los trabajos y objetivos sindicales para el año 2026

La Dirección Sectorial se ha reunido hoy en la Sede de Avenida de América 25 para poner en común y trazar la estrategia sindical para los próximos meses, en un año marcado por la negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid, así como la del  Convenio de Limpieza Estatal. 

Este comienzo de año será especialmente duro para el Sector, debido a la reciente y dolorosa pérdida de nuestro compañero Antonio Miguel. El conjunto del Sector deberá estar a la altura para asumir el reto que eso supone también para el nuevo año que comienza.

La Dirección Sectorial y la Secretaria Sectorial, han fijado en esta primera reunión del año las claves para orientar nuestra acción sindical, la negociación del Convenio Colectivo de Limpieza y asumir la permanente actividad relacionada con la elecciones sindicales. 

Nuestra representatividad en las Elecciones Sindicales es clave para una mayor capacidad de negociación en nuestro Convenio de Limpieza, por eso debe estar presente de forma constante en el día a día de nuestro Sector y debemos ser capaces de trasladar al conjunto de trabajadoras y trabajadores de limpieza, que una mayor presencia y representatividad de UGT en las empresas del Sector de Limpieza, es fundamental para garantizar unas mejores y más justas condiciones laborales y sociales.

La negociación del Convenio Estatal de Limpieza debe ser una oportunidad para reforzar nuestra capacidad sindical en los ámbitos inferiores.

No vamos a permitir que la negociación del convenio de limpieza estatal sea una excusa para bloquear cuestiones que deben ser resueltas en el ámbito de Madrid, pero queremos que el Convenio Estatal refuerce nuestra capacidad sindical en ese ámbito y que fije y garantice unos mínimos para la totalidad del sector, sin que ello limite la autonomía de la negociación provincial y/o autonómica. Nuestra participación como sector de Madrid en esa negociación de ámbito estatal, va a ser desde planteamientos de lealtad absoluta y de trabajo conjunto con el Sector de Limpieza Estatal y su Equipo. Tendremos que mantener la máxima unidad, respeto y respaldo para evitar, vengan de donde vengan, estrategias de bloqueo absurdo e injustificadas que siempre perjudican y sufren los cientos de miles de trabajador@s que conformamos este gran Sector de Limpieza. 

En la reunión ordinaria de hoy, se han desgranado y debatido estas y otras cuestiones y se ha fijado la estrategia como Sector de Limpieza de Madrid para afrontarlas y ponerse manos a la obra con todos los retos que nos plantea este año 2026.

Curso gratuito “SUMILLERIA Y MARIDAJE” (20H. Presenciales) a través de la prestigiosa escuela de formación MASERCISA

Desde la Secretaría de Formación FeSMC Madrid ponen a nuestra disposición el curso gratuito “SUMILLERIA Y MARIDAJE” (20H. Presenciales) a través de la prestigiosa escuela de formación MASERCISA

Fecha:        Del 26 al 29 de enero de 2026
Horario:    09:30 a 14:30h. (TODOS LOS DÍAS)
Aula:          C/ García Luna, 3, 28002 Madrid

REQUISITOS DE ACCESO

Trabajadores en activo en empresas ubicadas en la Comunidad de Madrid
Nota: En este curso no podrán participar los trabajadores de la administración pública, según normativa de la Comunidad de Madrid.
Cumplir como mínimo alguno de los siguiente requisitos:
- Certificado profesional nivel 1
- Título Profesional Básico (FP Básica)
- ESO o equivalente
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad

CONTENIDOS FORMATIVOS:

Módulo I:
• Definición de cata de vinos
• Los distintos significados de cata
• Vocabulario específico del mundo de la sumillería
Módulo II:
• Aplicación de los sentidos en las técnicas de la cata de vinos
• Fase visual
• Fase olfativa
• Fase gustativa
• Demostración de un maridaje entre el vino y la comida
• Vinos tintos
• Vinos blancos
• Vinos espumosos
• Vinos dulces

✍? Puedes inscribirte en el siguiente enlace:

https://www.agpf21.com/captacion/form.php?ref=UzoVQc5dXmVUSp4065mBGRrORu1o

Taller sindical “IGUALDAD en el Sector de Limpieza” - 22 de enero de 9:30 a 13:30.

El Sector de Limpieza de UGT Madrid, organiza el Taller Sindical “Igualdad en el Sector de Limpieza” que se celebrará el jueves 22 de enero en la sala 5E de la Avenida de América 25. 

Cartel taller “Igualdad en el Sector de Limpieza”

El taller para delegadas y delegados de nuestro Sector de Limpieza, desarrollará contenidos sobre la Ley de Igualdad y su aplicación en el Sector de Limpieza, los planes de Igualdad en las empresas del sector y propuestas para una gestión eficaz de los mismos como Representantes Legales de las Personas Trabajadoras y contará con la participación de la Secretaria Sectorial, Marisol Guimerá y de la Responsable de Igualdad del Sector de Limpieza, Luisa Escribano Manzaneque. 

Las plazas están limitadas a un máximo de 50 asistentes y deberán ser cubiertas por orden de solicitud, que deberá tramitarse a través del compañero Ramón, mediante whatsapp o por correo electrónico. 

PLAZAS LIMITADAS (Máximo 50 participantes)

SALA 5E 5ª Planta.

De 09:30 a 13:30 horas

Avenida de América 25 Madrid.

Inscripción por correo electrónico a: ramon.crespo@fesmcugt.org

Continuan las concentraciones de protesta en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda. El año nuevo arrancará con la reanudación de las movilizaciones de protesta frente a la irresponsabilidad de ACCIONA, de la Entidad Gestora y de la Comunidad de Madrid.

CARTEL MOVILIZACIONES LIMPIEZA 
HOSPITAL PUERTA DE HIERRO

El conflicto se mantendrá el tiempo que sea necesario, hasta que ACCIONA y la Entidad Gestora del Hospital se sienten a negociar y a firmar un acuerdo justo. 

La plantilla de limpieza decidió por unanimidad en las asambleas convocadas el pasado 4 de diciembre, mantener las movilizaciones, por lo tanto, éstas continuarán a lo largo de todo el mes de enero y se desarrollarán frente a la entrada principal del hospital, para exigir la resolución urgente del conflicto.

Vamos a continuar exigiendo poner fin a la sobrecarga de trabajo, los abusos de autoridad, y las insufribles diferencias salariales y de derechos existentes entre el personal de la misma plantilla, y para ello han sido convocadas concentraciones de protesta que tendrán lugar en Majadahonda, los días 7, 9, 12, 14, 16, 20 y 22 de enero del 2026, en la entrada principal del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid, en la Calle Joaquín Rodrigo nº 1.

Todas estas concentraciones están convocadas en los siguientes horarios:

De 10:30 a 11:30 horas

De 13:45 a 14:30 horas

¡ES DE JUSTICIA! ¡ACUERO O CONFLICTO!

Nuevo SEGURO GRATUITO DE DEFENSA JURÍDICA para personas afiliadas a UGT

¿Qué cubre el nuevo seguro gratuito de defensa jurídica para personas afiliadas a UGT?

A partir del 1 de enero de 2026

¿QUÉ CUBRE?

Asistencia Jurídica Telefónica

Defensa de la Responsabilidad Penal y Fianzas

Reclamación de daños corporales

Subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo

CANTIDADES

Asistencia Jurídica Telefónica                                        Servicio ARAG

Defensa de Responsabilidad penal/Fianza                    5.000€

Reclamación de daños corporales                                 5.000€

Subsidio suspensión temporal empleo y sueldo            2.500€/mes máximo 12 meses

TELÉFONO EXCLUSIVO PARA PERSONAS AFILIADAS

( 918 338 775 )

Al llamar:

• Pulsa 1 → consultas jurídicas telefónicas.
• Pulsa 2 → detención por asunto penal laboral ( 24 horas)

PARA COMUNICAR UN SINIESTRO

👉 PARTESFESMC@ARAG.ES

Añadir:

• Breve explicación de lo ocurrido
• Formulario de siniestros relleno
• Certificado de afiliación

Una vez abierto el siniestro la compañía contactará para dar el número de expediente y tramitar el siniestro.

ENVÍO DE DOCUMENTACIÓN

👉 DOCSINIESTROS@ARAG.ES

• Indicar número de expediente facilitado por la compañía

        

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El Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, te desea unas Felices Fiestas

Felicitación Navidad Sector Limpieza UGT

Se cierra SIN ACUERDO la Mediación ante el IRMA sobre la negociación del Convenio de Porteros de Fincas Urbanas. CEIM renuncia a seguir negociando y dando cobertura al Convenio.

El resultado de la mediación ha sido SIN AVENENCIA. CEIM alega la existencia de una asociación patronal con legitimidad suficiente para negociar las condiciones laborales del colectivo de Porteros de Fincas Urbanas de la Comunidad de Madrid. 

La mediación se ha celebrado hoy en la sede de la Fundación IRMA de la Comunidad de Madrid de la Avenida de Asturias nº6, a la que han asistido los representantes de CEIM, así como de CCOO y del Sector de Limpieza de UGT Madrid.

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se ha insistido en que es necesario ejercer la responsabilidad de las partes firmantes del anterior Convenio para, en su labor de representatividad patronal y sindical, dar cobertura de negociación colectiva a un Convenio como el de Fincas Urbanas que regula las condiciones de miles de porteros y conserjes que prestan sus servicios en las Comunidades de Propietarios y que pueden verse condenados a la ausencia de una interlocución patronal con capacidad y legitimidad suficiente para negociar su Convenio Colectivo. 

La patronal CEIM se niega a asumir nuestros planteamientos, y propone en todo caso la celebración de un Arbitraje en el IRMA, para que un tercero decida si esta asociación patronal ostenta la legitimidad suficiente para negociar el Convenio con las garantías necesarias.

Desde el Sector de Limpieza UGT se va a solicitar a nuestros servicios jurídicos, un estudio en profundidad de las consecuencias y de las opciones jurídicas de esta negativa de CEIM a negociar el convenio de Porteros de Fincas Urbanas, más allá de valorar todas las medidas sindicales a nuestro alcance para revertir este inaceptable bloqueo. 

Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de limpieza de Edificios y Locales de Madrid

El Sector de Limpieza de UGT contará con 7 miembros, más los correspondientes asesores, en la mesa de Negociación del Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid que ha quedado constituida hoy. 

Defenderán en la mesa de negociación los planteamientos acordados en la plataforma conjunta elaborada entre UGT y CCOO, que será presentada formalmente a las patronales en la próxima reunión. 

Los miembros de UGT en la mesa de negociación encabezada por Marisol Guimerá serán los siguientes:

1. Francisco José Ros Barrios
2. Luisa Escribano Manzaneque
3. Eduardo Matesanz Gil
4. Jesús Juárez Barrero
5. Paulina Grijalva Cruz
6. Felisa Méndez Sanchez
7. Erika Camuñas Cruz

UGT contará además con sus correspondientes asesores en la mesa, que ha acordado fijar su próxima reunión para el día 13 de enero a las 10:00 horas.  

Aunque aún es pronto para valorar cuáles serán las posiciones de ASPEL y AELMA en la negociación, el conjunto del Sector debemos prepararnos para un proceso negociador como siempre complicado, en el que advertimos que será imprescindible la implicación de tod@s para defender nuestras más que justas y legítimas reivindicaciones.  

La mesa ha acordado el calendario de reuniones para que haya al menos dos reuniones mensuales dando margen una vez entregadas las correspondientes plataformas, para que puedan ser estudiadas por parte de Patronales y Sindicatos. 

Comunicado Conjunto UGT - CCOO en PDF

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Comunicado Conjunto UGT - CCOO

Comité Extraordinario del Sector de Limpieza. Se inicia con un minuto de silencio por el fallecimiento de nuestro compañero y miembro de la Dirección Sectorial, Antonio Miguel.

Minuto de silencio por el Compañero Antonio Miguel

La Secretaria Sectorial de Limpieza, Marisol Guimerá ha trasladado el contenido de la plataforma reivindicativa para la negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid

Asimismo han sido nombrados los miembros de la mesa negociadora del Convenio y asesores por parte de UGT que representarán a nuestra Organización a lo largo de esta negociación. 

Entre los principales aspectos de la plataforma se encuentran, la reducción de jornada hasta las 37 horas y media, mejoras en los permisos y licencias, adecuación del ámbito funcional para evitar la incorporación de funciones impropias de limpieza, la jubilación parcial y un incremento salarial de un 5% para cada año de vigencia del convenio con cláusula de garantía salarial global para toda la vigencia, así como la constitución del Observatorio Sectorial de Limpieza para defender los intereses comunes de nuestro Sector ante las distintas Administraciones y mesas de Contratación Pública.

El documento completo con todas las propuestas de modificación planteadas conjuntamente por UGT y CCOO debe terminar de cerrarse para ser entregado a las patronales del sector ASPEL y AELMA dentro de la mesa de negociación próxima a constituirse y será remitido a nuestras delegadas y delegados en las próximas fechas.

La Responsable del Sector Estatal, Rosa Sampedro ha intervenido en la clausura del Comité para saludar a las Delegadas y Delegados del mismo y a la Dirección Sectorial y a nuestra Secretaria Sectorial, Marisol Guimerá a la que ha trasladado la enhorabuena por su trabajo y su empeño en construir un Sector más fuerte y reconocido. Ha informado también sobre la situación de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Limpieza en la que participa también nuestro Sector de Madrid.

Son sin duda tiempos de unidad como Sector para afrontar los retos que nos exigirá la negociación del convenio, por lo que en este Comité Extraordinario se ha hecho un llamamiento expreso para ser conscientes de la relevancia que va a tener que los esfuerzos de toda la militancia y de las trabajadoras y trabajadores del sector se vuelque el reforzar las posiciones que deberán defender quienes nos representarán en la mesa de negociación.