“LAS CARTAS ENCIMA DE LA MESA”
Si a煤n alberg谩bamos dudas sobre c贸mo las patronales del Sector de Limpieza podr铆an orientar su posici贸n de cara a la negociaci贸n colectiva sectorial, 茅stas lamentablemente, nos han quedado de inmediato resueltas. “M谩s precariedad para obtener mayores beneficios” y “desregulaci贸n total de las Relaciones Laborales, fundamentada en el recorte brutal de derechos”
No ser谩 porque no podr铆amos haberlo intuido. Su incansable e inagotable af谩n por incrementar beneficios sin m谩s m茅rito que el de sustraerlos de los intereses de otros, nos pod铆a haber hecho presagiar que esta ser铆a la clave de b贸veda que sustentar铆a sus ambiciosas pretensiones. Ya est谩 presentado el “tr谩gala”, sin ni siquiera “envolver en papel de regalo”, por el que pretenden hacernos pasar a las esquilmadas plantillas de profesionales de la limpieza.
Pero quiz谩s desde la ingenuidad, o de la aplicaci贸n del simple criterio de justicia social, a煤n confi谩bamos en que no se escorasen, tan escandalosamente al menos, hacia posiciones radicales que impidiesen el buen desarrollo de una negociaci贸n colectiva fluida.
No ha sido as铆. Ni en estos tiempos de bonanza econ贸mica que corren, han aflojado en su mencionado af谩n expoliador de derechos laborales de sus plantillas. Van a por todas. Con valent铆a, ¡claro que s铆!. Con esa osad铆a, tes贸n y arrojo, que es sobradamente recompensado mediante generosos sueldos y con tambi茅n espl茅ndidas participaciones porcentuales en los beneficios resultantes del saqueo.
Y han querido hacerlo patente y claro desde el inicio de la negociaci贸n. Han plantado sus propuestas de recorte de derechos y su “cero” planteamiento de incremento salarial, sin sonrojarse siquiera, sin incomodarse, hasta disfrutando quiz谩s de su actitud transgresora, mientras los representantes de los sindicatos con presencia en la mesa, se mord铆an la lengua y se sujetaban a las sillas para no perder ni la educaci贸n, ni la digna serenidad que siempre demuestra la clase obrera y muy especialmente la que conforma nuestro gran Sector de Limpieza.
Todo este panorama, tal y como valor贸 y resumi贸 inicialmente el propio Sector de Limpieza de FeSMC UGT, se concreta en el 谩mbito del Convenio de Madrid, en su planteamiento “para empezar a hablar”, de un convenio con 5 a帽os de vigencia, sin propuesta alguna de incremento salarial, ni cl谩usula de garant铆a frente a desviaciones del IPC y en el que, a lo largo de su vigencia, se apuesta por la eliminaci贸n del complemento personal de antig眉edad, la reducci贸n de los complementos por IT en casos de accidente de trabajo o intervenci贸n quir煤rgica con hospitalizaci贸n, la eliminaci贸n de los complementos de IT por baja com煤n o accidente no laboral y el devengo de las pagas, la reducci贸n de derechos relativos a permisos retribuidos y por supuesto. con una propuesta de desregulaci贸n total de la jornada y de eliminaci贸n de la consideraci贸n de los d铆as de Asuntos Propios como tiempo Efectivo de Trabajo.
¡Casi nada!... Este es el proyecto de Sector y el futuro por el que apuestan ASPEL y AELMA.
Para salir corriendo…
Pero no saldremos corriendo. Las organizaciones sindicales que nos representan en la mesa, y seguro que muy especialmente la UGT a la que pertenezco, pondr谩n criterio y responsabilidad en esa mesa de negociaci贸n. Les tocar谩 hacer valer su posici贸n como interlocutores de tantos miles y miles de trabajadoras y trabajadores.
No saldremos corriendo, porque sabemos que la negociaci贸n colectiva es el mejor y m谩s fuerte instrumento del que disponemos para reivindicar colectivamente condiciones de trabajo y salarios justos y un reparto equilibrado de los beneficios que, grandes, medianas y peque帽as empresas obtienen gracias al trabajo y el esfuerzo de quienes mayoritariamente componemos este Sector. Por eso y principalmente porque lo que reclamamos es de justicia. Porque si ellos han decidido que es as铆 c贸mo quieren intentar anular nuestras leg铆timas y adem谩s equilibradas reivindicaciones, nosotr@s estamos en la obligaci贸n de plantar cara y defender las posiciones de esa gran masa social que somos.
A煤n es pronto para valorar si el buen hacer de las partes, logra reconducir r谩pidamente la situaci贸n y coloca el tablero de la negociaci贸n en donde el Sector de la Limpieza merece, en un punto razonable que evite eternizar el conflicto. Pero no nos vamos a enga帽ar, no ha empezado bien la cosa. Tocar谩 que las plantillas estemos pendientes de lo que quienes dirigen nuestras organizaciones sindicales nos requieran. Hoy s贸lo podemos confiar en que, de entre las distintas “almas” que componen la interlocuci贸n patronal, no venzan las que, al menos de momento, parece que han tomado ventaja. Aquellas que quieren llevar al Sector al caos, la desregulaci贸n y la p茅rdida de derechos, para favorecer al m谩s “pirata” y defraudador, en medio de ese "sindi贸s" en el que pretenden meternos.
Mientras eso sucede, o quiz谩s no…, las trabajadoras y los trabajadores veremos pasar las horas y avanzar el a帽o con la esperanza de que nos vengan buenas noticias, de que no tengamos que sufrir las consecuencias de un bloqueo y su consecuente conflicto y movilizaci贸n, pero si no es as铆, estamos preparados. Se han echado las cartas y est谩n sobre la mesa, habr谩 que jugar la partida. A la espera quedamos…
Un afiliado y militante del Sector de Limpieza de UGT
.png "Convenio de Empleados/as de Fincas Urbanas. UGT y CCOO presentan escrito de solicitud de arbitraje ante el Instituto Regional de Mediaci贸n y Arbitraje de la Comunidad de Madrid.")
.png "Reuni贸n de la mesa negociadora del Convenio Sectorial Estatal de Limpieza de Edificios y Locales.")
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