Sigue el canal del Sector Limpieza UGT en WhatsApp:
La propuesta ha sido acordada y presentada conjuntamente con los otros dos sindicatos que, además de UGT, conforman la mesa negociadora.
El documento presentado hoy a CEIM, recoge las principales reivindicaciones propuestas por los sindicatos, para actualizar el texto del Convenio Colectivo de Personas Empleadas de Fincas Urbanas de Madrid, que entre otras cuestiones, plantea una nueva vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, con un incremento salarial de un 4% para cada año, cláusula de revisión y garantía salarial, reducción de jornada hasta las 37 horas y media, mejoras de lo recogido en cuanto a permisos retribuidos contabilizándose como días laborables, incorporación de 6 días de asuntos propios, incremento de los complementos en caso de Incapacidad Temporal y eliminación del tope máximo de quinquenios, incrementando su importe hasta el 5% del salario base.
Estas cuestiones, sumadas a la incorporación del derecho a la jubilación parcial, la mejora en cuanto a recepción, distribución, tamaño y peso de la paquetería, incorporación de los vigilantes para la percepción de los complementos según el número de viviendas y la mejora de los importes e incremento del escalado en dos tramos más hasta alcanzar las 121 viviendas en adelante, conforman de forma resumida los principales aspectos de la plataforma que ha sido entregada en la tarde de hoy.
La Patronal CEIM, se compromete a hacer una valoración y dar una respuesta en la siguiente reunión de Negociación del Convenio que se celebrará el próximo día 26 de Junio.
Sigue el canal del Sector Limpieza UGT en WhatsApp:
|
.png)
