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Pese a todo, parece existir cierto consenso en buscar una negociación ágil en este momento, que permita vislumbrar una posible salida para antes del otoño, lo que obligaría a acelerar para encontrar ese hipotético acuerdo en las próximas reuniones.
CEIM plantea incrementos salariales en el entorno, de la supuesta media firmada, según sus cálculos, en otros sectores y evita entrar en garantizar los incrementos mediante cláusula de revisión salarial en caso de desviación del IPC.
Por otro lado, CEIM plantea una vigencia de dos años, y en su valoración inicial de la propuesta sindical, ha trasladado planteamientos aún muy alejados de un posible punto de encuentro.
Para UGT, sería importante alcanzar un cierre rápido de un convenio que ha estado ya demasiado tiempo bloqueado, pero basado en incrementos y mejoras sobre el actual articulado, e insistiendo en que cualquier acuerdo debe plantearse con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
Las próximas reuniones de la mesa negociadora han quedado fijadas para el lunes 13 y el jueves 23 de julio.
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