¡NO PODEMOS FALTAR! CONCENTRACIÓN DE PROTESTA 23 JUNIO 11:00 a 12:00 Frente a SEDE DE ASPEL. C/ Diego de León 50. POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS Y DE NUESTRO CONVENIO

viernes, 19 de junio de 2026

El COMITÉ EXTRAORDINARIO del Sector respalda la gestión de la Dirección Sectorial y de los miembros de la mesa negociadora de UGT en el Convenio Colectivo de Limpieza y aprueba una RESOLUCIÓN DE URGENCIA en la que muestra su ABSOLUTO RECHAZO a las posiciones de recortes de derechos de ASPEL y AELMA, únicas responsables de alentar el conflicto en lugar de trabajar para el acuerdo.

Mesa del Comité extraordinario del Sector de Limpieza de FeSMC UGT MADRID.


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RESOLUCIÓN DE URGENCIA 

COMITÉ DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE UGT FeSMC Madrid de 19 de JUNIO:



El Comité de Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, muestra su absoluto rechazo ante la grave situación de bloqueo en la que se encuentra la Negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid.


Las Asociaciones empresariales ASPEL y AELMA, responsables de este absurdo e injustificable bloqueo, están jugando con las condiciones de vida y trabajo de miles de trabajadoras y trabajadores de Madrid y sus familias, renunciando a su liderazgo como patronal del Sector, para ejercer como meros especuladores y expoliadores de los derechos de aquellos de quienes obtienen sus millonarios beneficios. 

Poner encima de la mesa propuestas que pretenden mercadear con la salud de quienes con su esfuerzo diario sustentan un sector esencial para la sociedad, en unas condiciones de precariedad y de penosidad, que no sufren otros colectivos laborales, es simple y llanamente inmoral y falto de ética. 

Pero “jugar” a la “negociación colectiva” como una simple contienda en la que se considera meritorio meter mano a los derechos de las personas trabajadoras, recortando prestaciones o arañando y escatimando salarios, en lugar de utilizarla para construir un  Sector de futuro con derechos y condiciones dignas, no es lo que se debe esperar de quienes quieran considerarse agentes e interlocutores del sector y de las empresas que lo conforman. 

Esta situación, que lamentablemente se repite de forma reiterada a lo largo de todo el territorio nacional, exige que nuestra Organización levante la voz y haga visible esta estrategia patronal, para denunciar que están pretendiendo cargar contra los derechos y la condiciones laborales de un colectivo especialmente precario y con condiciones de trabajo penosas, al que se está falsamente acusando de enfermar de manera caprichosa. 

Seguir por esta senda de confrontación y alentar el conflicto en lugar de trabajar para el acuerdo, puede conllevar imprevisibles consecuencias de las que serán responsables únicamente, aquellos que se sumen a ellas como estrategia negociadora. Desde UGT debemos advertir a todos los agentes del Sector, que no vamos a admitir que se juegue con nuestros derechos y con nuestras condiciones de vida y trabajo. 

Por todo ello, el Comité del Sector de Limpieza de Madrid, solicita a su Responsable, a su Equipo de Dirección y a los miembros de la mesa negociadora, que eleven esta cuestión a los órganos superiores de nuestra Organización y tomen todas las medidas sindicales, legales y de movilización necesarias para contestar de forma contundente a quienes pretenden jugar con nuestros derechos, y respalda de forma unánime a las compañeras y los compañeros que nos representan en la mesa negociadora. 

Por último, el Comité llama a la movilización masiva del conjunto del Sector, para que acuda a la Concentración de protesta del próximo martes 23 de junio de 11:00 a 12:00 horas en la sede de la Asociación Empresarial ASPEL en la Calle Diego de León 50


Marisol Guimerá interviene en el Comité Extraordinario del Sector de Limpieza de UGT Madrid


Vista del Comité Extraordinario del Sector de limpieza de UGT Madrid

Vista del Comité Extraordinario del Sector de limpieza de UGT Madrid

Vista del Comité Extraordinario del Sector de limpieza de UGT Madrid



¡BASTA YA DE MENTIRAS!



NO A LOS RECORTES Y A LA PÉRDIDA DE DERECHOS



POR UN CONVENIO DIGNO  Y  DE AVANCE EN DERECHOS, CONDICIONES LABORALES y SALARIOS





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