TARIFAS Servicios Jurídicos FeSMC UGT 2026

TARIFAS SERVICIOS JURÍDICOS Año 2026 para afiliadas y afiliados del Sector de Limpieza al sindicato UGT y tarifas para no afiliad@s.

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Horario de atención de los Servicios Jurídicos y Asesoría Jurídica 2026

    Horario ORDINARIO:

De LUNES a JUEVES:    08:00 a 18:30 hs. ININTERRUMPIDO
VIERNES:                        09:00 a 14:00 hs.

    Horario ESPECIAL mes de AGOSTO

De LUNES a JUEVES:    09:00 a 14:30 hs. ININTERRUMPIDO
VIERNES:                        09:00 a 14:00 hs.

Número de teléfono SOLO PARA CITAS POR WHATSAPP

667 644 706

INFORMACIÓN IMPORTANTE: Desconvocada la huelga de mañana día 10 de febrero en el GRUPO RENFE, tras el importantísimo acuerdo alcanzado en el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.

Tras el histórico acuerdo alcanzado por UGT,  los sindicatos UGT, CCOO y SEMAF, han decidido desconvocar las huelgas convocadas para los días 10 y 11 de febrero, por lo que el servicio se prestará con normalidad en ambos días.

Las condiciones del acuerdo, recogidas en el comunicado del Sector Ferroviario de UGT, permitirán el normal desarrollo de los servicios ferroviarios y resuelven un conflicto que celebramos trabajador@s y usuari@s.

 

Comunicado Sector Ferroviario de UGT

Curso de Formación gratuita "Análisis de problemas y toma de decisiones"

"ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES". FORMACIÓN 100% GRATUITA Y SUBVENCIONADA PARA FORMARTE Y MEJORAR TU EMPLEABILIDAD

CÓDIGO: ADGD008PO
MODALIDAD: PRESENCIAL (MADRID)
HORAS TOTALES: 30h
FECHA INICIO: 17/02/2026
FECHA FIN: 02/03/2026
HORARIO: Presencial 3 horas diarias (L-V)

✔ 100% subvencionado: sin ningún coste para el alumno.

✔ Formación práctica con aplicación directa en el puesto de trabajo.

✔ Diseñado para mejorar tu empleabilidad en Madrid.

✔ Acceso a colectivos de trabajadores/as ocupados, desempleados y autónomos según el programa.

✔ Certificación reconocida que refuerza tu perfil profesional.

Plazas limitadas

¡Inscribete hoy mismo! No dejes pasar esta oportunidad única de formarte y mejorar tu empleabilidad en Madrid con la garantía de UGT – Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de Madrid. Solicita más información sin compromiso Rellena ahora el formulario y asegúrate tu plaza antes de que se agoten. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para confirmar tu inscripción.

PINCHA AQUÍ para acceder a la web de formación de FeSMC UGT Madrid y rellenar el formulario de inscripción

Curso para nuevos delegados y delegadas de UGT en la Comarca SUROESTE FeSMC UGT Fuenlabrada.

El Sindicato Comarcal SUROESTE de FeSMC UGT, organiza el CURSO PARA NUEVOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE UGT el próximo 17 de febrero de 2026 de 9:30 a 14:30 horas en la Sede de la Calle Huesca 2 de Fuenlabrada

El curso desarrollará contenidos relacionados con las funciones como Representantes Legales de las personas trabajadoras, para dotar de conocimientos y herramientas a las nuevas delegadas y Delegados de Personal o miembros de Comité de Empresa elegidos en los distintos Sectores de nuestra Federación.

L@s compañer@s interesad@s en la realización de este curso, pertenecientes a nuestro Sector de Limpieza, deberán inscribirse contactando telefónicamente o por correo electrónico con nuestro compañero Ramón, comunicando el nombre completo, nº de DNI, nº de teléfono y nombre de la empresa

Inscripción por correo electrónico a: ramon.crespo@fesmcugt.org

CURSO NUEVOS/AS DELEGADOS Y DELEGADAS DE UGT

CAIXABANK, “esconde y margina” a las trabajadoras y trabajadores de limpieza. UGT convoca concentraciones en protesta por el expediente de Modificación Sustancial de las Condiciones se trabajo de la plantilla de ISS en estos centros.

Caixabank utiliza a ISS para ejecutar una medida que provocará la extinción de contratos, la reducción forzada de jornada de las trabajadoras y que pondrá en riesgo su seguridad, forzando a las plantillas de limpieza a desarrollar su jornada laboral fuera del horario comercial de las oficinas. 

Concentración de protesta OFICINAS CAIXABANK

Es inaceptable que se pretenda “esconder” a l@s profesionales de limpieza por una cuestión “estética”, forzando a realizar su jornada de trabajo de forma marginal, en solitario y en horarios fuera de toda lógica, escondidas y apartadas del público, poniendo en riesgo su seguridad y su salud.

En la primera reunión del periodo de consultas celebrada ayer 3 de febrero, se ha puesto de manifiesto la nula disposición por parte de CAIXABANK y de ISS de rectificar una medida injusta, injustificada, y que de seguir adelante pondrá en riesgo la seguridad de las trabajador@s y la continuidad de sus puestos de trabajo. 

A un colectivo ya sobradamente precarizado, con jornadas, horarios y condiciones laborales penosas, se le pretende rematar ahora, obligando a desplazar su jornada laboral a horarios fuera de la atención al público, condenando a las plantillas a la marginalidad, a la invisibilidad y al trabajo solitario, con los riesgos que todo ello conlleva.

Para denunciar esta grave situación, El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, ha convocado una primera CONCENTRACIÓN de protesta que tendrá lugar en:

Oficinas de CAIXABANK

Paseo de la Castellana 189 (Torres KIO)

Miércoles 11 de febrero de 2026

11:30 horas a 12,30 horas. 

Negociación Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Madrid. Las patronales ASPEL y AELMA presentan su plataforma de negociación

Unid@s y Orgullos@s POR UN CONVENIO MÁS JUSTO

Las patronales ASPEL y AELMA presentan su proyecto de Convenio de Limpieza para Madrid: Desregulación total de la jornada laboral, eliminación del complemento personal de antigüedad, pérdida generalizada de derechos y nula propuesta de incremento salarial.

La reunión, que se ha celebrado hoy lunes desde las 10:00 horas en la sede de ASPEL en Madrid, tenía como objeto recibir por parte de las asociaciones empresariales, su propuesta de plataforma de negociación del Convenio Colectivo, poniendo de manifiesto el proyecto de sector que buscan para Madrid.

No ha habido sorpresas, ASPEL y AELMA se han puesto de acuerdo para insistir en  la construcción de su proyecto de sector sobre la base de la precariedad y de la pérdida de derechos.

Aunque es pronto para hacer una valoración en profundidad de la propuesta presentada hoy por ambas asociaciones empresariales, sí que podemos adelantar que su posición de cara a esta negociación no dista mucho de lo que lamentablemente esperábamos y como resumen de la misma debemos decir que es una propuesta ABSOLUTAMENTE INACEPTABLE.

Se ha vuelto a hacer patente esa persistente estrategia de buscar responsables de sus supuestos males, fuera de los Consejos de Dirección de las empresas e insistiendo en arremeter contra sus propias plantillas, a las que acusan de provocar un absentismo injustificado e inasumible y contra las medidas progresistas de incremento de derechos del actual Gobierno. Este posicionamiento se concreta en propuestas de eliminación del complemento personal de antigüedad, reducción de los complementos por IT en casos de accidente de trabajo o intervención quirúrgica con hospitalización, eliminación de los complementos de IT por baja común o accidente no laboral y el devengo de las pagas, la reducción de derechos relativos a permisos retribuidos, desregulación total de la jornada, y propuesta de convenio a 5 años sin ningún planteamiento de incremento salarial ni cláusula de garantía que proteja frente a posibles pérdidas de poder adquisitivo provocadas por desviaciones del IPC.

En contraposición a estas propuestas, desde el Sector de Limpieza de UGT, conjuntamente con CCOO afrontamos esta negociación con el objetivo de hacer evidente la necesidad de avanzar en derechos salariales y sociales en un entorno económico que debe permitirnos esos avances, para hacer nuestro sector más atractivo y con condiciones laborales más justas.

Las próximas reuniones de negociación tendrán lugar el 11 de febrero a las 16:00 horas en la Sede de UGT de Avenida de América 25 y el 23 de febrero a las 10:00 horas en CCOO.

👉 Comunicado conjunto UGT - CCOO n°3 Reunión negociación 2 de febrero 2026

Taller en modalidad de Aula virtual: "Seguridad Social - Prestaciones de Incapacidad Temporal" 12 de febrero de 10:00 a 14:00 horas.

La Secretaría de Formación de FeSMC UGT, nos informa de la realización de un Taller denominado: "Seguridad Social - Prestaciones de Incapacidad Temporal" que tendrá lugar el próximo 12 de febrero

El taller se realizará en la modalidad de Aula Virtual con una duración de 4 horas (de 10:00 a 14:00 horas)

El plazo de inscripción será hasta el día 9 de febrero o hasta completar aforo, a través del siguiente enlace:

Pincha en el siguiente enlace: 👉 INSCRIBETE AQUI

Cualquier duda que os pueda surgir, podéis poneros en contacto en el correo:

david.cabezuelo@fesmcugt.org

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, celebra y aplaude el preacuerdo alcanzado para fijar el importe del SMI.

El preacuerdo que fija el importe del SMI en 1221 euros mensuales por 14 pagas, es una buena noticia para el conjunto de las personas trabajadoras y para nuestro Sector de Limpieza,  que debe seguir esa senda de incrementos, fijando salarios justos, que compensen nuestro trabajo esencial pero con condiciones laborales especialmente precarias 

Este acuerdo es fruto de la acción sindical y del compromiso de UGT con la mejora de los salarios más bajos, y supone una subida de 37 euros al mes, lo que representa 518 euros más al año, situando el SMI en 17.094 euros anuales.

Queda pendiente la tramitación de un Real Decreto que ordene las reglas de compensación y absorción de complementos salariales para las personas trabajadoras afectadas por la cuantía del SMI, y ver en qué medida esto afecta a nuestro Sector de Limpieza, de modo que el incremento del SMI no sea neutralizado por la compensación y absorción de determinados pluses o complementos, tanto del convenio como de posibles acuerdos colectivos o individuales. 

Por último, desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, seguimos exigiendo una necesaria modificación de la Ley de Desindexación, que permita la aplicación en los contratos públicos de estos incrementos y de aquellos que se pacten en la negociación colectiva sectorial, garantizando que los Contratos Públicos de limpieza con las distintas administraciones, recojan, asuman y respeten los derechos salariales y sociales de las plantillas de limpieza. 

Formación gratuita: “Actuación frente al acoso sexual (12hs)” y “Word Básico”

La Secretaría de Formación de FeSMC UGT Madrid, nos informa sobre la realización de dos interesantes acciones formativas para nuestro Sector. La primera sobre “Actuación frente al acoso sexual” y una segunda sobre “Word básico”.

Curso gratuito de “Actuación frente al acoso sexual”

Desde la Secretaría de Formación FeSMC Madrid ponen a nuestra disposición el curso gratuito “ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL”

El curso se desarrollará en varios territorios y las personas interesadas deben enviar esta 👉ficha de inscripción👈 a la dirección de correo electrónico: formacion@fesmcv.ugt.org

Ficha Inscripción curso “Actuación frente al acoso sexual”

 

Cualquier duda o aclaración a través del siguiente Tf. 960 019 019 mail:info@areaformacion.es

 

Objetivo general: Adquirir conocimientos básicos en materia de acoso laboral, conocer la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral así como las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.    

CONTENIDOS:

• Unidad didáctica 1. Introducción y conceptos básicos.  
• Unidad didáctica 2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.  
• 2Unidad didáctica 3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).  
• Unidad didáctica 4. Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
• Unidad didáctica 5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLPT. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.  
• Unidad didáctica 6. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.  
• Unidad didáctica 7. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. 

Curso gratuito de Word básico

Entra en el siguiente enlace para 👉  RESERVAR UNA PLAZA O PEDIR MÁS IMFORMACIÓN

MODALIDAD: PRESENCIAL (MADRID)

HORAS TOTALES: 25 h

FECHA INICIO: 10/02/2026

FECHA FIN: 20/02/2026

HORARIO: Presencial 3 horas diarias (LV)

¿Cómo funciona?

Te matriculaste en este curso totalmente subvencionado. Accedes a una formación impartida por profesionales especializados. Cuentas con contenidos adaptados a la realidad laboral actual. Al finalizar, obtienes una titulación oficial o diploma acreditativo

¿Por qué elegir este curso?

✔ 100% subvencionado: sin ningún coste para el alumno.

✔ Formación práctica con aplicación directa en el puesto de trabajo.

✔ Diseñado para mejorar tu empleabilidad en Madrid.

✔ Acceso a colectivos de trabajadores/as ocupados, desempleados y autónomos según el programa.

✔ Certificación reconocida que refuerza tu perfil profesional.

El IRMA cita a las partes para el ARBITRAJE solicitado por UGT y CCOO en relación al conflicto colectivo sobre la negociación del Convenio de Emplead@s de Fincas Urbanas.

El Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid (IRMA-FSP) cita a las partes, UGT, CCOO y Confederación Empresarial de Madrid - CEOE (CEIM), para el lunes 16 de febrero a las 11:00 horas en la sede del Instituto de la Avenida de Asturias.

La solicitud de arbitraje al IRMA, fue presentada por UGT y CCOO, ante la negativa de CEIM a constituir la mesa negociadora del Convenio de Empleados/as de Fincas Urbanas.

Según recoge la correspondiente papeleta de citación, esta tiene por objeto “solicitar el sometimiento a arbitraje del conflicto colectivo existente en relación con la constitución de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Empleados/as de Fincas Urbanas, a fin de que se determine si la negativa empresarial a iniciar dicho proceso negociador se ajusta al deber legal de negociar de buena fe, y en su caso, se adopten las medidas necesarias para garantizar el inicio efectivo de la negociación colectiva.”

El Convenio se encuentra vencido tras su denuncia en tiempo y forma por parte de UGT y CCOO. Pese a ello, la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), firmante del convenio hasta la fecha, ha comunicado su oposición a participar en la negociación, fundamentando dicha negativa en la supuesta existencia de una sentencia judicial que atribuiría legitimación negociadora a la asociación empresarial AESA, en detrimento de CEIM, todo ello pese a que en ningún momento, se acredita la representatividad empresarial en el convenio de fincas urbanas de ninguna patronal.

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, apelamos a un desbloqueo urgente de la negociación del Convenio Colectivo de Empleados y Empleadas de Fincas Urbanas de Madrid para iniciar el proceso de actualización de sus condiciones salariales y sociales.