El SERMAS desbloquea el pago de la CARRERA PROFESIONAL adeudada en los Hospitales Clínico, la Paz, Doce de Octubre, Severo Ochoa, Móstoles y Santa Cristina. Tras múltiples gestiones y medidas de presión encabezadas desde el Sector de Limpieza de UGT, el SERMAS desbloquea el pago de las cantidades pendientes.

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Según la información que nos consta en el Sector de Limpieza de UGT, el SERMAS ha remitido ya a SERVEO y a ISS (antes GARBIALDI), como empresas afectadas por dichas deudas pendientes de liquidación, la correspondiente resolución con la propuesta para el pago de las cantidades adeudadas. 

La Responsable del Sector, ha recibido confirmación de este movimiento del SERMAS que por fin, finalizaría una situación que mantenía movilizadas a las plantillas de estos centros. 

Desde UGT estaremos pendientes para confirmar las posibles fechas para el abono definitivo de estas cantidades, que esperamos que se confirmen a la mayor brevedad.

Nuestro agradecimiento a todas las partes que se han implicado en la resolución de este conflicto. En el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, sabemos que ha sido un camino duro y complicado, pero en el que, como siempre, en UGT hemos encabezado desde la unión y la fuerza de todas y todos. ¡GRACIAS!

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🚩¡¡¡GRACIAS!!! 🚩 Dos meses después de su puesta en marcha, nuestro Canal de WhatsApp del Sector de Limpieza de UGT Madrid, suma más de 750 seguidores y seguidoras, convirtiéndose en una eficaz herramienta para estar informad@s de la actualizad del Sector de limpieza y del mundo laboral en general. ¿Y TÚ?… ¿NO QUIERES ENTRAR Y SEGUIRNOS?

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El pasado 5 de mayo iniciábamos la actividad de nuestro canal, difundiendo en nuestra web su puesta en marcha. Dos meses después de su estreno ya se han sumado más de 750 seguidoras y seguidores. 

• 05/05/2026 https://www.ugtlimpiezamadrid.es/2026/05/estrenamos-el-canal-de-whatsapp-sector.html?m=1

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Declaración Institucional del Sector de Limpieza Estatal de UGT en el Convenio Estatal de Limpieza de Edificios y Locales.

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El Sector Estatal de Limpieza, informa en una circular remitida a tod@s l@s Responsables territoriales de Limpieza de UGT, el contenido de la declaración realizada en la última reunión de la mesa de Negociación del Convenio Estatal de Limpieza, trasladando el “profundo malestar por las formas en las que se están desarrollando los distintos procesos de negociación colectiva en el sector”.

Transcribimos aquí íntegramente el contenido de la circular del 1 de Julio de 2026: 

Compañeras y compañeros,

En la reunión celebrada ayer de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Limpieza de Edificios y Locales con las patronales Aspel y Afelin, lamentablemente no fue posible alcanzar ningún entendimiento ni avanzar de manera significativa en las materias que se encuentran sobre la mesa.

Ante esta situación, la parte sindical realizamos una declaración institucional trasladando nuestro profundo malestar por las formas en las que se están desarrollando los distintos procesos de negociación colectiva en el sector, especialmente en los ámbitos inferiores, donde, de manera prácticamente generalizada, las negociaciones están derivando en conflictos, convocatorias de huelga o avisos de las mismas, resolviéndose en muchas ocasiones de forma precipitada y en el último momento.

Hemos invitado a las organizaciones empresariales a realizar una reflexión profunda sobre este modelo de negociación, basado, en demasiadas ocasiones, en propuestas de pérdida de derechos y en posiciones de bloqueo que abocan a las personas trabajadoras y a las propias empresas a situaciones de tensión innecesarias.

Desde la parte sindical hemos trasladado con claridad que esta forma de actuar no puede convertirse en la normalidad del sector. Si no se produce un cambio de actitud y una apuesta real por la negociación y el acuerdo, podríamos encontrarnos en los próximos meses ante un escenario de conflictividad creciente y de intensificación de las medidas de presión sindical, una situación que, sin duda, no sería deseable para ninguna de las partes.

La mesa negociadora ha acordado fijar una nueva reunión para el próximo día 29 de septiembre, emplazándonos todas las partes a reflexionar sobre el rumbo que debe tomar el Convenio Colectivo Estatal, ya que, en estos momentos, seguimos sin tener una visión clara de hacia dónde quiere dirigirse la negociación.

La situación exige responsabilidad, voluntad negociadora y altura de miras. Desde nuestra organización seguiremos trabajando para defender los derechos de las personas trabajadoras del sector y para alcanzar un convenio colectivo que dé estabilidad, seguridad y respuesta a las necesidades presentes y futuras de nuestras compañeras y compañeros.

La paciencia de las personas trabajadoras y de esta organización no es ilimitada

Recibir un cordial saludo,

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Mayoría absoluta de UGT en OPTIMA - POLICÍA Municipal de Madrid (Hasta ahora sin representación). UGT obtiene 5 delegad@s de los 9 elegid@s, pese al trabajo de FETICO en colaboración con la Empresa para intentar sin éxito, anular la representación de UGT, que finalmente ha obtenido el respaldo MAYORITARIO de la plantilla.

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UGT se ha impuesto en este proceso de elecciones, gracias al buen criterio de la mayoría de la plantilla que no ha cedido a las presiones ejercidas por parte de OPTIMA para intentar anular una Representación Real para las trabajadoras y los trabajadores de este centro. 

Gran éxito de nuestra candidatura, que trabajadoras y trabajadores celebramos hoy después del cierre de este proceso electoral, complicado y difícil. Ha ganado la plantilla!!!

Simplemente ENHORABUENA  y GRACIAS

A nuestro GRAN EQUIPO DE ELECCIONES, ¡BUEN TRABAJO! Gracias por seguir haciendo un SECTOR de LIMPIEZA cada vez MÁS FUERTE!

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UGT consigue la totalidad de l@s delegad@s elegid@s en MULTIANAU “Residencia El Alcázar”, sumando 3 delegad@s más en las Elecciones Sindicales celebradas hoy en esta Residencia militar de Madrid.

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Un gran resultado de UGT en las Elecciones Sindicales de este centro que se han celebrado a lo largo de ayer domingo y de hoy lunes.

UGT obtiene así la totalidad de l@s representantes de los trabajador@s reforzando su liderazgo Sindical en este centro de trabajo donde repetimos resultado y mayoría absoluta con respecto a las anteriores Elecciones Sindicales.

Gracias a las trabajadoras y los trabajadores por vuestro respaldo y enhorabuena a todo el Equipo de Elecciones del Sector y a nuestra candidatura.

¡Seguimos haciendo un SECTOR cada vez MÁS FUERTE! 

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Reunión de negociación del convenio de limpieza de hoy. Las LINEAS ROJAS son claras, NEGATIVA a variar el sistema retributivo de bajas por IT y a desvincular la antigüedad del salario base, así como GARANTIZAR la retroactividad de los incrementos salariales desde el 1 de enero.

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Garantizar estas premisas planteadas hoy por UGT y CCOO en la mesa, es imprescindible para hacer avanzar la negociación, desbloquear la situación actual y evitar el conflicto. 

UGT ha dejado claro que está en disposición de alcanzar un acuerdo de la manera más rápida posible, pero también ha aclarado de forma nítida, que no le valdrá ningún acuerdo que no cumpla con los parámetros de lineas rojas trasladados hoy. 

El sentir del Sector a este respecto, es claro y patente en los centros de trabajo, en los órganos internos de nuestro Sector de Limpieza de UGT y así ha quedado de manifiesto también en la concentración celebrada el pasado 23 de junio. 

Es responsabilidad de ambas Asociaciones Empresariales, tomar nota de ello y dar contestación a los planteamientos hechos hoy, en las próximas reuniones de negociación que tendrán lugar el 14 y el 27 de julio. 

👉 Comunicado Conjunto UGT - CCOO 29 junio 👈

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El Convenio de Fincas Urbanas se enreda en la discusión de las propuestas sindicales por parte de CEIM, pero no avanza en los posibles puntos de acuerdo.

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Pese a todo, parece existir cierto consenso en buscar una negociación ágil en este momento, que permita vislumbrar una posible salida para antes del otoño, lo que obligaría a acelerar para encontrar ese hipotético acuerdo en las próximas reuniones.

CEIM plantea incrementos salariales en el entorno, de la supuesta media firmada, según sus cálculos, en otros sectores y evita entrar en garantizar los incrementos mediante cláusula de revisión salarial en caso de desviación del IPC.

Por otro lado, CEIM plantea una vigencia de dos años, y en su valoración inicial de la propuesta sindical, ha trasladado planteamientos aún muy alejados de un posible punto de encuentro. 

Para UGT, sería importante alcanzar un cierre rápido de un convenio que ha estado ya demasiado tiempo bloqueado, pero basado en incrementos y mejoras sobre el actual articulado, e insistiendo en que cualquier acuerdo debe plantearse con carácter retroactivo desde el 1 de enero. 

Las próximas reuniones de la mesa negociadora han quedado fijadas para el lunes 13 y el jueves 23 de julio.  

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ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA EN SENIOR-INTEGRA AGE~LOTE 14. UGT consigue después de años sin representación promover Elecciones, obteniendo 4 delegad@s y evitando la mayoría absoluta de CCOO.

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Un gran trabajo de nuestra candidatura que garantiza la importante presencia de nuestro sindicato, reforzando nuestra capacidad sindical para defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de estos centros dependientes de la Administración General del Estado.

Damos la enhorabuena a nuestras tres candidatas y nuestro candidato elegid@s, y por supuesto al resto de la candidatura de UGT que ha permitido este gran resultado. A la plantilla, gracias también por su apoyo y decirles que todo el Sector de Limpieza y nuestr@s delegad@s, estamos a su disposición para representarles como merecen.

GRAN TRABAJO Y GRAN RESULTADO.

¡ENHORABUENA!

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UGT ganas las Elecciones Sindicales en AUXYSERVICES, S21 con 3 delegad@s de 5 en un Comité de Empresa donde hasta ahora no existía Representación.

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Mayoría absoluta que obtiene UGT en un Comité de Empresa de nueva creación, donde hasta ahora no existía Representación Legal de las personas Trabajadoras. 

Gran trabajo que da como resultado la mayoría de nuestro Sindicato en en el Comité de Empresa que se estrena hoy en el nuevo mandato de cuatro años que ahora comienza.  

¡¡¡Gracias y enhorabuena!!!

SEGUIMOS AVANZANDO PARA 

HACER UN SECTOR CADA VEZ MÁS FUERTE

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Pese a las PRESIONES, pese a las AMENAZAS, pese a la IMPRESENTABLE colaboración de un sindicato instrumental, UGT consigue abrir el camino de la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del GRUPO CONSTANT, obteniendo 10 delegadas y delegados de los 23 que se elegían hoy en las primeras Elecciones Sindicales celebradas en la empresa.

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La candidatura de UGT se ha impuesto a las pretensiones y las presiones de la empresa de manipular el proceso electoral, presentando una candidatura instrumental para defender sus intereses en lugar de los de la plantilla y finalmente hemos obtenido el respaldo suficiente de la plantilla que nos permite obtener una gran representación en el Comité de Empresa. 

Sólo podemos dar las gracias a las compañeras y compañeros que han tenido el coraje de encabezar este proceso sindical con nosotr@s y al conjunto de la plantilla por su respaldo y por haberse organizado en un sindicato histórico y de clase como la UGT para defenderse de los atropellos de la empresa. 

Junt@s y unid@s, pelearemos orgullos@s por los derechos de la plantilla. Los que vinieron para defender los intereses de la empresa, hoy han hecho su lamentable trabajo y han recibido el mensaje de la plantilla, nosotros empezamos ahora a hacer nuestro trabajo para defender a las trabajadoras y los trabajadores durante los próximos cuatro años y para expulsar del comité de empresa a quienes sólo defienden los suyos y los de quienes les “patrocinan”.

Al Equipo de Elecciones y a la candidatura de UGT
¡¡¡BUEN TRABAJO!!!

Y

¡GRACIAS!

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