🔴 Elecciones Sindicales en MULTIANAU Clínica CEMTRO. UGT Gana por MAYORÍA ABSOLUTA y obtiene 4 de los 5 miembros del Comité de Empresa.

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Magnífico y contundente resultado de la candidatura del Sector de Limpieza de UGT en las Elecciones celebradas hoy en la empresa MULTIANAU - Clínica CEMTRO de Madrid, que se hace con la mayoría absoluta en el Comité de Empresa de limpieza de este centro.

UGT crece en tres delegad@s más, hasta los cuatro actuales, mientras que CCOO, pierde uno de los dos que tenía en las anteriores Elecciones Sindicales.

UGT cuadruplica así su resultado obtenido en las anteriores Elecciones Sindicales, celebradas hace cuatro años y recibe en las urnas el respaldo mayoritario de la plantilla, que ha elegido y refrendado a nuestras candidatas y candidatos para este nuevo mandato de cuatro años. 

 ¡¡¡Gran trabajo de nuestr@s candidat@s, del Equipo de Elecciones y del Sector al completo!!! Gracias a todas y todos y a la inmensa mayoría de compañeras y compañeros que nos habéis dado vuestro voto y habéis respaldado a nuestr@s candidat@s. Desde este momento, todo el Sector de Limpieza de UGT en su conjunto, trabajamos para seguir mereciendo vuestro apoyo.

                Resultados votaciones Multianau Clínica CEMTRO:

                UGT     4

                CCOO   1

¡GRACIAS y ENHORABUENA!

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Taller de FORMACIÓN: "Seguridad Social – Prestaciones de Incapacidad Permanente" Próximo 18 de junio en la modalidad de Aula Virtual con una duración de 4 horas (de 10:00 a 14:00 horas)

Seguridad Social – Prestaciones de Incapacidad Permanente

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El plazo de inscripción del Taller "Seguridad Social – Prestaciones de Incapacidad Permanente"  es hasta el día 11 de junio o hasta completar aforo, a través del siguiente enlace:

Para inscribirte, tienes que pinchar en el siguiente enlace:

👉 INSCRIBETE AQUI 👈

Cualquier duda que os pueda surgir, podéis poneros en contacto en el correo david.cabezuelo@fesmcugt.org o al teléfono 676.301.555

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18 DE JUNIO 2026 EURO MANIFESTACIÓN. Por una EUROPA en DEMOCRACIA.

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Movilización europea el próximo 18 de junio de 2026 en el Palacio Vistalegre Arena, Calle de Utebo 1, Carabanchel, Madrid

Por una

EUROPA en

DEMOCRACIA

Contra la DESREGULACIÓN y la AUSTERIDAD

Trabajo DECENTE, JUSTICIA SOCIAL y PAZ

SECTOR LIMPIEZA

 MADRID 

Con la movilización Europea

 18 de Junio

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⚠️ ⚠️ ¡¡ INFORMACIÓN IMPORTANTE !! ⚠️ ⚠️ Con motivo del GRAN ACTO SINDICAL EUROPEO que se celebrará el 18 de Junio en Madrid, PODRÍA VERSE MODIFICADA LA FECHA PREVISTA INICIALMENTE para la CONCENTRACIÓN de PROTESTA POR EL CONVENIO DE LIMPIEZA, frente a la sede de ASPEL ⚠️ ⚠️

NO A LOS RECORTES DE DERECHOS, NO A CASTIGARNOS POR ENFERMAR
MÁS DERECHOS, MÁS SALARIO Y MEJORES CONDICIONES LABORALES

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🔴 Debido a la coincidencia en fecha y horario con este gran acto sindical, podría ser necesario fijar próximamente una NUEVA FECHA DE CONVOCATORIA para la concentración frente a ASPEL, por un CONVENIO JUSTO y de AVANCES para nuestro sector.

Seguiremos informando en las próximas fechas. Síguenos en redes y en nuestro canal de whatsapp para recibir toda la información. 

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NO A LOS RECORTES DE DERECHOS

NO A CASTIGARNOS POR ENFERMAR

MÁS DERECHOS, MÁS SALARIO 

Y MEJORES CONDICIONES LABORALES

¡BASTA YA DE MENTIRAS!

¡CONDICIONES LABORALES JUSTAS!

La LIMPIEZA, ¡NO se RINDE!

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El TJUE legitima los criterios salariales en la adjudicación de contratos públicos. STJUE de 5 de marzo de 2026, Asunto C- 210/2024

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El pasado 5 de marzo de 2026, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó la Sentencia C- 210/2024, en la que analiza la validez de determinados criterios de adjudicación incluidos en el pliego de condiciones de un contrato público de servicios de asistencia social sin alojamiento conforme a la Directiva 2014/24/UE. 

La sentencia concluye que la valoración del incremento de la masa salarial del personal adscrito al contrato, por encima del nivel previsto en el convenio colectivo sectorial, puede constituir un criterio válido para identificar la oferta económicamente más ventajosa, al estar vinculado al objeto del contrato y contribuir a la mejora de la calidad del servicio. 

Asimismo, el Tribunal considera que este tipo de criterios no vulnera el derecho a la negociación colectiva, en la medida en que se limita a establecer un marco que favorece el diálogo social sin imponer un resultado concreto, ni infringe los principios de igualdad de trato, no discriminación y transparencia

👉 Comentario elaborado por el Servicio de Estudios de la Confederación, 

en el que se analiza la sentencia.

Comentario a la Sentencia en PDF

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UGT NO VA A ADMITIR RECORTES DE DERECHOS EN EL CONVENIO DE LIMPIEZA. O hay un CONVENIO de AVANCE y de MEJORA DE DERECHOS o habrá CONFLICTO.

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EL Sector de Limpieza de UGT, ha coordinado hoy con CCOO la convocatoria de una concentración de protesta frente a la sede de ASPEL en la Calle Diego de León 50, para el próximo 18 de junio coincidiendo con el horario de la negociación del convenio prevista para ese día.  

Las Asociaciones patronales ASPEL y AELMA, deben abandonar su postura de ataque frontal a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de Limpieza, o desde UGT encabezaremos una contundente respuesta, cuya próxima convocatoria de Concentración frente a la sede de ASPEL, será sólo el principio. 

¡¡¡¡POR UN CONVENIO DIGNO, DE AVANCE Y SIN RECORTES!!!

¡BASTA YA de MENTIRAS!

Enfermar NO ES ABSENTISMO sino 

LA CONSECUENCIA de las duras condiciones de trabajo del Sector de Limpieza.  

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El ACUERDO que supuso el fin del CONFLICTO en SERVEO Hospital de La Princesa, se ratificará en el IRMA el próximo Miércoles 10 de JUNIO a las 9:30 horas.

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La citación ha sido remitida a la Presidenta del Comité de Empresa tras la solicitud realizada a este Instituto de Mediación, con el fin de ratificar, para su publicación en el BOCM, el acuerdo alcanzado en el centro de trabajo y que supuso la desconvocatoria de la huelga, poniendo fin al conflicto.

El texto del acuerdo será remitido para su publicación en el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid, tal y como se acordó en las reuniones mantenidas en el IRMA con carácter previo a su firma.  

El nuevo acto de Mediación, en el que se ratificará y acordará la publicación del acuerdo, y que tendrá lugar el miércoles 10 de Junio, en la SALA 04 del IRMA, supondrá el cierre final del conflicto del Servicio de Limpieza del Hospital de La Princesa. 

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Constituida la mesa de negociación del convenio colectivo del SECTOR DE PERSONAS EMPLEADAS DE FINCAS URBANAS de la Comunidad de Madrid.

Francisco Ros y Marisol Guimerá de UGT al fondo, en la Constitución de la mesa de Fincas Urbanas

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Aunque con varios meses de retraso, pero gracias al empeño y el esfuerzo de UGT, conjuntamente con CCOO, hoy se ha procedido a la constitución de la mesa negociadora que deberá renovar el convenio colectivo que regula las condiciones laborales, salariales y sociales de este importante colectivo.

Las dos próximas reuniones de negociación, han sido fijadas para el 16 de junio a las 16:00 horas y el 26 de junio a las 10:00 horas

El Sector de Limpieza de UGT, conjuntamente con CCOO y SPCV, vamos a afrontar una negociación en la que se deberá actualizar, de forma ya urgente, la norma básica de aplicación a este colectivo de trabajadoras y trabajadores de la Comunidad de Madrid, tras meses en los que ha estado paralizada por el desacuerdo en cuanto a la legitimidad negociadora de la parte empresarial.

Finalmente y tras un laudo arbitral que daba la razón a los planteamientos hechos desde el inicio por UGT, se abre el proceso negociador. Desde el Sector de Limpieza, vamos a trabajar para que esta negociación se desarrolle con la agilidad necesaria y seamos capaces de llegar a un acuerdo que actualice las condiciones laborales y dote de estabilidad a todas las personas empleadas de Fincas Urbanas de la Comunidad de Madrid. 

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TALLER ""CONDICIONES METEOROLÓGICAS ADVERSAS Y LA PRL"" 17 de JUNIO - 10:00 a 12:00h. PRESENCIAL

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Desde la Secretaría de Formación FeSMC UGT- Madrid desarrollan esta Formación Sindical en materia de Prevención de Riesgos Laborales en modalidad presencial prioritaria para nuestras delegadas y nuestros delegados.

Taller sobre  “CONDICIONES METEREOLÓGICAS ADVERSAS Y LA PRL” 
FECHA: 17 de JUNIO de 2026
HORARIO: 10:00 a 12:00h
LUGAR: Sede Central de UGT, Avda. América, 25. Planta 5ª -  Sala “5E”
INSCRIPCIÓN. El plazo de inscripción será hasta el día 08 de JUNIO o completar aforo, confirmando asistencia contestando a este correo a la dirección lorena.sanchez@fesmcugt.org rellenando los siguientes datos:

• NOMBRE Y APELLIDOS

• DNI     

• TELEFONO     

• CORREO ELECTRONICO     

• EMPRESA     

• SECTOR

Las personas seleccionadas recibirán la confirmación de asistencia vía correo electrónico / llamada teléfonica.
Al ser plazas limitadas, rogamos compromiso de asistencia, puntualidad y seriedad en el comienzo del curso ya que los contenidos están muy condensados y existe una alta demanda. La incomparecencia sin causa justificada motivará la NO consideración de solicitudes e inscripciones a cursos posteriores con demanda similar.
 
Ante cualquier duda o aclaración podéis contactar con nosotros en los teléfonos, 91 589 73 94 - 603 472 051

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Alcanzado ACUERDO PARA LA DESCONVOCATORIA DE LA HUELGA INDEFINIDA en la Limpieza del Hospital de La Princesa. La Asamblea ratifica por UNANIMIDAD el preacuerdo firmado hoy pasadas las 15:30 horas de la tarde.

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Después de dos maratonianas sesiones de negociación celebradas ayer y a lo largo de la mañana de hoy en el propio Hospital de La Princesa, ha sido posible alcanzar un acuerdo que resuelve los principales puntos de reivindicación de la plantilla y en consecuencia, ratifica la inmediata desconvocatoria de la huelga indefinida.  

Aunque ha habido tensión hasta el último momento, la Sección Sindical de UGT, el Comité de Huelga y la Secretaria Sectorial de Limpieza de FESMC UGT Madrid, Marisol Guimerá, presentes a lo largo de todo este conflicto, han sabido encauzar una solución que finaliza con el acuerdo y con la desconvocatoria de la huelga indefinida en SERVEO Hospital de La Princesa. 

La presión y la unidad de la plantilla, han sido fundamentales para la resolución del conflicto, pero desde el Sector de Limpieza de UGT, queremos reconocer también el esfuerzo realizado por la Inspección de Trabajo, el IRMA y nuestros propios Servicios Jurídicos, que han formado parte de todo este proceso de negociación.  

El acuerdo, que ha sido desarrollado en su totalidad en las asambleas celebradas esta misma tarde, será llevado al IRMA para su ratificación final y su publicación en el BOCAM. 

¡A TODA LA PLANTILLA DEL HOSPITAL DE LA PRINCESA, GRACIAS Y ENHORABUENA!

¡LO HEMOS CONSEGUIDO!

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