Próximas movilizaciones SECTOR LIMPIEZA

Limpieza de Hospitales Comunidad de Madrid, Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ¡POR EL PAGO DE LA CARRERA PROFESIONAL! 6 de Mayo de 10:30 a 11:30 -  Calle Aduana 29   -   Sede de la Comunidad de Madrid, 27 de mayo de 10:30 a 11:30, Puerta del Sol n°7                                    ✊ ¡NO FALTES, RESPALDA y LUCHA con ORGULLO por TU SECTOR! ✊

Concentración de trabajadoras y trabajadores de Limpieza en SERVEO Hospital de la Princesa. ¡NO al INCUMPLIMIENTO del Convenio Colectivo del Centro!.

SERVEO INCUMPLE ¡BASTA YA! 

La Primera de las concentraciones de protesta de las trabajadoras y los trabajadores de Limpieza en SERVEO - Hospital de La Princesa, reclama condiciones laborales dignas y una solución inmediata a los permanentes incumplimientos de SERVEO.    

La plantilla, harta de incumplimientos, ha dicho ¡basta ya! y ha reclamado el respeto de sus condiciones laborales en la concentración previa a la Convocatoria de Huelga Indefinida que comenzará el 7 de Mayo en caso de no alcanzar un acuerdo que resuelva el conflicto. 

 

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Estrenamos el canal de WhatsApp “Sector Limpieza UGT”. Un canal abierto para que nos sigas y recibas todas las noticias e informaciones relativas al Sector. Seas o no afiliad@ a la UGT, no te pierdas ninguna información de actualidad, sobre tu Convenio Colectivo, modificaciones legislativas, o todo lo relativo a tus derechos. No lo dudes, elige UGT… ¡Somos Tu Sector!

Cartel Canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT con código QR

Abrimos el canal de WhatsApp Sector Limpieza UGT,  como una nueva forma de comunicarnos con todas y todos los interesados en conocer de forma inmediata, segura y fluida, las noticias publicadas en nuestra web y aquellas otras informaciones que puedan ser de interés para las personas trabajadoras, simpatizantes o que tengan interés sobre nuestras actividades y contenidos. 

El Canal “Sector Limpieza UGT” se trata de un Canal Público de WhatsApp que acerca de forma rápida y segura todos los contenidos, noticias, convocatorias e informaciones relevantes de nuestro Sector de Limpieza y sus diferentes subsectores de actividad, para mantenerte al día sobre todas las novedades relativas al Sector y aquellas otras que nos afectan de manera transversal.

Unirte y seguirnos es muy fácil, tu teléfono no será público ni visible entre el resto de seguidores de nuestro canal, y podrás mantenerte informado siempre y hasta cuando tú quieras.

Además, no se trata de un grupo de WhatsApp en el que todos sus miembros son públicos dentro del grupo e interactúan y publican, sino que se trata de uno de los canales oficiales de información del Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, a través del que estar informado de manera fiable de toda nuestra actividad y contenidos. 

¿Cómo seguir el Canal Sector Limpieza UGT? La forma más rápida si nos estás leyendo desde un móvil es seguir el siguiente enlace:

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Contigo, hacemos un Sector cada vez MÁS FUERTE, MÁS y MEJOR INFORMADO. 

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Asamblea de Trabajador@s de Limpieza de SERVEO - Hospital Central de la CRUZ ROJA en Madrid

La asamblea celebrada hoy de 14:30 a 15:30 horas ha contado con la presencia y participación de la Secretaria Sectorial de UGT FeSMC Madrid, Marisol Guimerá.

La información sobre la reunión mantenida con la empresa, así como la Situación de la Negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid y sobre el próximo proceso de Elecciones al Comité de Empresa de este Centro, han sido los temas tratados en la Asamblea por parte de la Secretaria Sectorial y de nuestra Sección Sindical de UGT.

Importante participación de las trabajadoras y trabajadores de este Centro Hospitalario de la Cruz Roja en Madrid, en la asamblea informativa convocada por las delegadas de personal de limpieza del Hospital, con mayoría de UGT, en la que se ha puesto en común la complicada situación de la Negociación Colectiva del Sector y el contenido de la última reunión celebrada con la Dirección de la empresa. 

Asimismo, con respecto al proceso de elecciones sindicales, se ha informado de la situación en la que se encuentra el calendario electoral y se ha hecho un llamamiento a la participación y al apoyo a las candidatas en el mismo para conformar la próxima Representación Sindical que deberá defender los intereses de la plantilla a lo largo del próximo mandato. 

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Mañana 5 de mayo de 14:00 a 16:00 en el Hospital de la Princesa C/ Diego de León 62 y miércoles 6 en la Consejería de Sanidad, de 10:30 a 11:30 C/Aduana 29. Tod@s a las CONCENTRACIONES DE PROTESTA

5 de mayo de 14:00 a 16:00 en el Hospital de la Princesa C/ Diego de León 62

El Sector de Limpieza de Hospitales se moviliza mañana 5 de mayo por el cumplimiento del Convenio en el Hospital de la Princesa y el miércoles 6 por el pago adeudado de la Carrera Profesional frente la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

SERVEO - Hospital de la Princesa  

¡POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO!

5 de mayo de 14,00h a 16,00h

Calle Diego de León 62

Limpieza de Hospitales Comunidad de Madrid, Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid 

¡POR EL PAGO DE LA CARRERA PROFESIONAL! 

6 de Mayo de 10:30 a 11:30

Calle Aduana 29

¡NO FALTES, RESPALDA y LUCHA con ORGULLO por TU SECTOR!

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se manifiesta en este 1º de Mayo por más DERECHOS, más SALARIOS, más VIVIENDA y más DEMOCRACIA.

El Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, participa activamente en la manifestación de este 1° de Mayo, reivindicando orgullos@s más Derechos y menos trincheras. Salarios, Vivienda y Democracia.

¡¡¡VIVA el SECTOR de Limpieza de UGT 

y VIVA el 1º de Mayo!!!

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, este Primero de Mayo llamamos a la movilización:

• Por la mejora de la Seguridad y la Salud en el trabajo

• Por la reforma del despido, para ganar seguridad

• Por la regulación del tiempo parcial, para acabar con la precariedad

• Por salarios dignos, para vivir mejor

• Por la reducción de la jornada, para ganar tiempo de vida

• Por la negociación colectiva, para ganar derechos

• Por la vivienda, por ser un derecho básico

• Por los servicios públicos, para asegurar igualdad

• Por la transición ecológica justa, para construir futuro

• Por la igualdad y la diversidad, para defender la democracia

• Por el sindicalismo, para fortalecer la democracia

• Por un CONVENIO DE LIMPIEZA MÁS JUSTO

Derechos, no trincheras.

Salarios, vivienda y democracia.

¡Viva el 1º de Mayo!

Madrid 01 de mayo 2026 

MANIFESTACIÓN

12:00 h Gran Vía confluencia con 

C/ Clavel hasta Plaza de España

Asamblea de la Sección Sindical de UGT Limpieza en el Hospital Ramón y Cajal.

Gran participación de la afiliación de UGT en las asambleas celebradas hoy en el Hospital Ramón y Cajal, en turnos de mañana y tarde, que han contado con la presencia e intervención de la Secretaria Sectorial, Marisol Guimerá y del Secretario se Organización de FeSMC UGT Madrid.

La Asamblea, convocada por la Sección Sindical de UGT, a través de su Secretaria General Eva Sobrado, ha debatido sobre los puntos del orden del día, relativos a la Situación actual de la sección sindical, la situación del expediente interno remitido a la Comisión de Garantías de la Federación y un punto final de ruegos y preguntas.

El conjunto de la afiliación ha respaldado la gestión de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical y las acciones emprendidas por el Sector y la Federación Regional para garantizar el cumplimiento de los Estatutos de la Organización y refrendar la gestión de la Sección Sindical. 

La asamblea de esta tarde ha cerrado la convocatoria de esta asamblea, ratificando en los mismos términos que la celebrada por la mañana, la gestión realizada por la Sección Sindical, el Sector y la Federación Regional sobre los temas tratados. 

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, se ha resaltado a través de su Secretaria Sectorial, el buen trabajo de las compañeras que encabezan la Dirección de la Sección Sindical y muy especialmente el de su Secretaria General, Eva Sobrado, por su implicación con los problemas de la plantilla de Limpieza del Ramón y Cajal, del Sector y de la Federación en sus distintos ámbitos. 

La Asamblea de trabajadoras y trabajadores de CLECE Limpieza en el Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares, ratifica por unanimidad el preacuerdo del Convenio Colectivo del Centro, alcanzado por la Representación de UGT en el Comité de Empresa.

 

Todos los turnos de trabajo convocados en la asamblea, han respaldado la gestión de la negociación de las Representantes de UGT en el Comité de Empresa y han aprobado por unanimidad el contenido del preacuerdo presentado hoy en detalle ante la plantilla.

Marisol Guimerá, Secretaria Sectorial de Limpieza de Madrid y perteneciente a ese centro, a la Sección Sindical de UGT, así como al propio Comité de Empresa, ha participado en la Asamblea y ha explicado detalladamente el contenido del preacuerdo del Convenio que recoge, entre otros temas, los siguientes puntos:

• Vigencia de dos años.

• Incorporación de las contrataciones de fines de semana en la plantilla mínima de centro.

• Permisos retribuidos: se incorpora la modificación del ET referente a los días, aclarando que sean laborables, días por fuerza mayor.

• Disfrute días asuntos propios: la empresa deberá de contestar las solicitudes en un plazo máximode tres días.

• Los días 5 y 6 de enero serán retribuidos al doble del importe del domingo o festivo en todos los turnos.

• Productividad variable fija se incrementa hasta 30€

• Formación: se crea un nuevo artículo en el que se garantiza una formación mínima de 24h anuales.

• Actualización del artículo correspondiente a lactancia.

• Escuelas infantiles: se incrementa hasta 55€ por hijo/a.

• Jubilación parcial: La empresa vendrá obligada a concederla, informando por escrito el número de jornadas, así como garantizar la opción a la persona trabajadora de acumularlas en una sola vez.

• Se incorporará como Anexo el acuerdo firmado referido a los fines de semana. 

Enhorabuena a la Sección Sindical de UGT, al Comité de empresa, compuesto por 5 delegadas de UGT y gracias a la plantilla siempre por su respaldo, su apoyo y por su compromiso.  

  

DETALLE DE LA PROPUESTA EMPRESARIAL DEL 28.04.26 en la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid

ASPEL y AELMA proponen un convenio con Vigencia: 2026-2030 (5 años), la eliminación de la antigüedad y recortes o eliminación de los complementos por incapacidad temporal, enfermedad común y accidente no laboral.

👉 Descarga aquí Comunicado Conjunto UGT - CCOO n°9 👈

PROPUESTA EMPRESARIAL:

• Incrementos salariales:

2026: 2% sobre las tablas salariales de 2025 (Salario Base y Plus Convenio) desde la firma del convenio sin retroactividad cuya cuantía resultante será incorporada a un nuevoo concepto salarial denominado "complemento del salario base" y que tendrá el carácter de compensable y absorbible a efectos de su cómputo en el SMI.

2027: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2028: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2029: 2,5% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

2030: 3% sobre las tablas salariales sumado al "complemento del salario base"

• Antigüedad:

Propuesta de eliminación del concepto de antigüedad con efectos del 1 de enero de 2027 quedando las cuantías que las personas trabajadoras perciban hasta el día 31 de diciembre de 2026 como complemento personal, no revalorizable, compensable y absorbible solo y exclusivamente a efectos de SMI.

En “contraprestación” por la eliminación de este concepto, el nuevo "complemento del salario base" se incrementaría en la cuantía resultante de aplicar un 2% de incremento en las tablas salariales del 2026, pagadero en el 2027 y otro 2% sobre las tablas salariales del 2027, pagadero en el año 2028.

• Complementos por incapacidad temporal:

Artículo 43: 

Se propone recoger exclusivamente el concepto de “Hospitalización” exigiendo la “pernocta” para percibir el complemento del 100 por 100 y eliminando expresamente el complemento para las intervenciones quirúrgicas que no conlleven hospitalización y pernocta.

Articulo 44 Enfermedad común y accidente no laboral

Proponen abonar el complemento del 100 por 100 a partir del cuarto día, únicamente durante el primer proceso del año y la eliminación del abono de ese mismo complemento durante tres días al año que se aplica en la actualidad a la primera baja en el año natural.

Artículo 45 

Se propone la eliminación completa de este artículo y de las mejoras recogidas en el mismo sobre el Devengo de gratificaciones extraordinarias a consecuencia de situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedad común y accidente no laboral.

👉 Descarga aquí Comunicado Conjunto UGT - CCOO n°9 👈