Continuan las concentraciones de protesta en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda. El año nuevo arrancará con la reanudación de las movilizaciones de protesta frente a la irresponsabilidad de ACCIONA, de la Entidad Gestora y de la Comunidad de Madrid.

CARTEL MOVILIZACIONES LIMPIEZA 
HOSPITAL PUERTA DE HIERRO

El conflicto se mantendrá el tiempo que sea necesario, hasta que ACCIONA y la Entidad Gestora del Hospital se sienten a negociar y a firmar un acuerdo justo. 

La plantilla de limpieza decidió por unanimidad en las asambleas convocadas el pasado 4 de diciembre, mantener las movilizaciones, por lo tanto, éstas continuarán a lo largo de todo el mes de enero y se desarrollarán frente a la entrada principal del hospital, para exigir la resolución urgente del conflicto.

Vamos a continuar exigiendo poner fin a la sobrecarga de trabajo, los abusos de autoridad, y las insufribles diferencias salariales y de derechos existentes entre el personal de la misma plantilla, y para ello han sido convocadas concentraciones de protesta que tendrán lugar en Majadahonda, los días 7, 9, 12, 14, 16, 20 y 22 de enero del 2026, en la entrada principal del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid, en la Calle Joaquín Rodrigo nº 1.

Todas estas concentraciones están convocadas en los siguientes horarios:

De 10:30 a 11:30 horas

De 13:45 a 14:30 horas

¡ES DE JUSTICIA! ¡ACUERO O CONFLICTO!

La asamblea de Limpieza en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda decide por unanimidad continuar con las movilizaciones

La plantilla de Limpieza del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda ha aprobado por unanimidad en las asambleas celebradas hoy, el nuevo calendario de movilizaciones. Las protestas continuarán a lo largo de enero del próximo año.

De no haber un acuerdo justo que ponga fin a esta situación, el conflicto continuará y lamentablemente, escalará hasta la posible convocatoria de huelga o paros.  

Si ACCIONA y la Entidad Gestora del Hospital insisten en menospreciar a la plantilla y continúan negándose a negociar una salida a la insostenible situación que sufren las trabajadoras y los trabajadores del centro, las movilizaciones se mantendrán y se intensificarán en el tiempo. 

Durante la asamblea, en la que han participado la Responsable del Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, Marisol Guimerá y el compañero Sergio Picallo, se ha puesto de manifiesto la nula disposición negociadora tanto de la empresa como de la Gerencia del centro, en un intento de menospreciar a la plantilla de limpieza que condena al Hospital a un conflicto permanente, para el que las trabajadoras y trabajadores están preparados. La decisión de la asamblea ha sido clara y contundente, no será nuestra responsabilidad, pero si eso es lo que ambas Direcciones pretenden, las movilizaciones se mantendrán el tiempo que sea necesario, porque la situación es ya insostenible. “No vamos a parar, o hay un acuerdo justo o el conflicto permanente está servido”.

Con esa misma contundencia, la asamblea ha manifestado su disposición a encontrar un acuerdo que contemple una solución consensuada que garantice la estabilidad de las relaciones laborales en el tiempo y que resuelva el conflicto de forma justa y equilibrada, por lo que ha decidido remitir un escrito a la Entidad Gestora y a la empresa ACCIONA en el que se pongan de manifiesto las posiciones y decisiones adoptadas en esta asamblea. 

LIMPIEZA HOSPITAL PUERTA DE HIERRO EN LUCHA

 

Comienzan las movilizaciones en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda por la defensa de los derechos de la plantilla de Limpieza.

Comienzan las movilizaciones en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda por la defensa de los derechos de la plantilla de limpieza.

ACCIONA y la Entidad Gestora Concesionaria del Hospital, cómplices del deterioro de  las condiciones laborales de los trabajadores/as. 

Las principales reivindicaciones son, poner fin a la insoportable sobrecarga de trabajo, a los abusos de autoridad de los mandos intermedios y a una injusta e injustificable situación de doble escala salarial y derechos de una plantilla con dos convenios de aplicación distintos para el mismo trabajo y funciones. 

¡No vamos a parar! ¡No vamos a parar!, ha sido el grito de guerra de una plantilla harta, en esta primera jornada de movilización que arrancaba hoy y que no parará hasta que no se encuentre una solución a esta insoportable situación. 

Las movilizaciones, a las que ha asistido la Responsable del Sector, Marisol Guimerá y varios miembros de su equipo, han sido convocadas también para los próximos días,  exigen a la Entidad Gestora Concesionaria del Hospital y a la empresa de Limpieza ACCIONA, que asuman su responsabilidad en este conflicto y negocien de una vez por todas un acuerdo que ponga fin a una situación ya insostenible. 

 

UGT gana las Elecciones Sindicales en SPS Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles.

UGT obtiene la mayoría y se consolida como sindicato más votado, obteniendo 4 de l@s 9 delegad@s a elegir en el Comité de Empresa de SPS en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles

Delegadas de UGT con la Responsable del Sector, Marisol Guimerá
 y miembros de la Dirección Sectorial y el Equipo del Sector. 

Las elecciones se han celebrado a lo largo de la jornada de hoy en horario de   07:30 a 11:30 y de 16:00 a 19:00 horas y han contado con una elevada participación de la plantilla y un importante respaldo a la candidatura presentada por el Sector de Limpieza de UGT, que han encabezado compañeras y compañeros implicad@s en la defensa de los intereses de l@s trabajador@s de este centro.  

UGT consigue dos delegadas más (4 en total) con respecto a las elecciones anteriores, mientras que CCOO y MATS pierden un delegado cada uno quedándose con 2 y 3 delegad@s cada uno de ellos respectivamente. 

La Responsable del Sector de Limpieza del Sindicato UGT, Marisol Guimerá, ha acudido al cierre y al recuento de votos y ha trasladado la enhorabuena a nuestr@s delegad@s por el gran trabajo realizado y ha ofrecido todo el apoyo y el respaldo del Sector para todo el que queda por hacer durante los próximos cuatro años de mandato del recién elegido Comité de Empresa. 

Enhorabuena a toda la plantilla de SPS en el Hospital Rey Juan Carlos y gracias por el gran apoyo y respaldo obtenido. 

Concentraciones en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda. UGT ha convocado concentraciones de protesta por la defensa de los derechos de la plantilla.

UGT convoca Concentraciones frente a la entrada principal del Hospital Puerta de Hierro a lo largo del mes de noviembre y diciembre de este año, para exigir a la empresa ACCIONA el cumplimiento del Convenio Colectivo y la equiparación de las condiciones laborales y los convenios de la plantilla.

LAS CONCENTRACIONES DE PROTESTA TENDRÁN LUGAR LOS DÍAS 26, 27 Y 28 DE NOVIEMBRE Y EL 1, 3 Y 5 DE DICIEMBRE EN HORARIOS DE 10:30 A 11:30 Y DE 13:45 A 14:30

Desde UGT exigimos a la empresa ACCIONA y a la Gerencia del Hospital Universitario Puerta de Hierro que desbloqueen la negociación de los acuerdos de mejoras para la plantilla, que respeten escrupulosamente todo el articulado del Convenio Colectivo y que de una vez por todas, resuelvan las diferencias entre los dos convenios de aplicación existentes, mediante la firma de un acuerdo con la Representación de los Trabajadores que equiparare e iguale ambos colectivos y ponga fin a esta inaceptable discriminación existente entre las propias plantillas.

La plantilla de trabajadoras y trabajadores cumple sobradamente con su labor esencial en este centro hospitalario y en justa reciprocidad, exige el respeto de sus condiciones laborales, salariales y sociales, así como una gestión de las relaciones laborales más justa y equitativa.

Desde el Sector de Limpieza de UGT Madrid, solicitamos a la plantilla el respaldo unánime a estas movilizaciones y pedimos disculpas y comprensión a los usuarios de este centro por las posibles molestias que se pudieran causar.

Elecciones Sindicales en SERVEO - Hospital de la Paz. La Responsable del Sector de Limpieza de UGT Marisol Guimerá, acompaña a nuestra Sección Sindical en el cierre de la votación.

La Responsable del Sector, Marisol Guimerá, con varias delegadas de UGT

UGT obtiene 6 delegadas en las Elecciones Sindicales para el Comité de Empresa de  SERVEO HOSPITAL DE LA PAZ que deberá representar y defender los derechos de la plantilla.

La Responsable del Sector de Limpieza, Marisol Guimerá, ha asistido al cierre de las Elecciones celebradas en el centro de trabajo del Hospital de la Paz, cuya votación finalizaba a las 22:00 horas, culminando el proceso de renovación de los representantes sindicales en el Comité de Empresa compuesto por 13 miembros.

UGT contará con 6 de los 13 miembros en el Comité de empresa, obteniendo un resultado que nos anima a seguir  trabajando en la linea que lo han hecho las compañeras y los compañeros que encabezaban nuestra candidatura en uno de los más importantes centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid.

Desde el Sector de Limpieza del Sindicato UGT queremos trasladar nuestra enhorabuena por el gran resultado y por el buen trabajo hecho por la Sección Sindical de UGT en SERVEO Hospital de la Paz y agradecemos al conjunto de la plantilla de limpieza en el Hospital el respaldo que nos ha dado en las urnas y la confianza puesta en nuestras compañeras y compañeros. 

La negociación del Convenio Colectivo de este centro, será de inmediato la principal tarea que habrá que asumir en los próximos meses tras la Constitución del nuevo Comité de Empresa. El bloqueo desde hace ya muchos meses de la negociación de este convenio, está generando una situación de insostenible tensión que debe ser resuelta con urgencia, por lo que desde el Sector de Limpieza de UGT hacemos un llamamiento a la empresa y a la propia Gerencia del Hospital, para que pongan de inmediato todos los medios necesarios para el desbloqueo de la negociación y para que esto suponga la posibilidad de alcanzar un acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo, que dote de estabilidad a las relaciones laborales en este centro.  

  

CCOO en Serveo Hospital de La Princesa traiciona la voluntad de la plantilla y denuncia el Convenio sin asamblea ni aviso previo.

El escrito de denuncia ha sido recibido en la sede de UGT en Avenida de América 25 el pasado miércoles 20 de Agosto.

La plantilla se pregunta ahora sobre cuál puede ser el interés de CCOO para tomar esta sorprendente decisión de denunciar y abrir la negociación del Convenio, estando en clara minoría en el Comite de Empresa y sin haber contado con el respaldo previo de la asamblea de trabajador@s ni de la mayoría del Comité de Empresa.

Por su parte, la Sección Sindial de UGT en el Hospital de La Princesa ya ha puesto en marcha todos los mecanismos de consulta interna dentro del Sindicato, así como de interlocución con la empresa, para garantizar, como representantes mayoritarios en el Comité del Hospital,  que en ningún caso, estas sorprendentes maniobras sirvan para  mermar los derechos de la plantilla y, por supuesto, asegurar que tanto los cauces legales, como los de participación y decisión de las trabajadoras y los trabajadores del centro, sean respetados de forma escrupulosa.

Que a nadie le quepa duda que desde UGT, más allá de cuál sea el escenario al que nos lleve esta maniobra de CCCO, vamos a defender a capa y espada los intereses y los derechos de la plantilla.

Nota informativa en PDF aquí

ELECCIONES SINDICALES EN SERVEO “HOSPITAL DE LA PAZ”

 

UGT PREAVISA ELECCIONES SINDICALES EN SERVEO “HOSPITAL DE LA PAZ” PARA LA RENOVACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.

La fecha de constitución de la mesa ha sido fijada para el próximo 29 de septiembre y tendrá lugar en las propias instalaciones del Hospital de la Paz.

El calendario electoral que se apruebe en dicha reunión, deberá hacerse público y fijará, entre otras cuestiones, la fecha y el horario de votación, en el que se elegirán los nuevos/as 13 delegadas y delegados que compondrán el Comité de Empresa y que ejercerán sus funciones durante los próximos cuatro años.

Descarga nota informativa en PDF