Formación gratuita: “Actuación frente al acoso sexual (12hs)” y “Word Básico”

La Secretaría de Formación de FeSMC UGT Madrid, nos informa sobre la realización de dos interesantes acciones formativas para nuestro Sector. La primera sobre “Actuación frente al acoso sexual” y una segunda sobre “Word básico”.

Curso gratuito de “Actuación frente al acoso sexual”

Desde la Secretaría de Formación FeSMC Madrid ponen a nuestra disposición el curso gratuito “ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL”

El curso se desarrollará en varios territorios y las personas interesadas deben enviar esta 👉ficha de inscripción👈 a la dirección de correo electrónico: formacion@fesmcv.ugt.org

Ficha Inscripción curso “Actuación frente al acoso sexual”

 

Cualquier duda o aclaración a través del siguiente Tf. 960 019 019 mail:info@areaformacion.es

 

Objetivo general: Adquirir conocimientos básicos en materia de acoso laboral, conocer la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral así como las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.    

CONTENIDOS:

• Unidad didáctica 1. Introducción y conceptos básicos.  
• Unidad didáctica 2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.  
• 2Unidad didáctica 3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).  
• Unidad didáctica 4. Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
• Unidad didáctica 5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLPT. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.  
• Unidad didáctica 6. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.  
• Unidad didáctica 7. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. 

Curso gratuito de Word básico

Entra en el siguiente enlace para 👉  RESERVAR UNA PLAZA O PEDIR MÁS IMFORMACIÓN

MODALIDAD: PRESENCIAL (MADRID)

HORAS TOTALES: 25 h

FECHA INICIO: 10/02/2026

FECHA FIN: 20/02/2026

HORARIO: Presencial 3 horas diarias (LV)

¿Cómo funciona?

Te matriculaste en este curso totalmente subvencionado. Accedes a una formación impartida por profesionales especializados. Cuentas con contenidos adaptados a la realidad laboral actual. Al finalizar, obtienes una titulación oficial o diploma acreditativo

¿Por qué elegir este curso?

✔ 100% subvencionado: sin ningún coste para el alumno.

✔ Formación práctica con aplicación directa en el puesto de trabajo.

✔ Diseñado para mejorar tu empleabilidad en Madrid.

✔ Acceso a colectivos de trabajadores/as ocupados, desempleados y autónomos según el programa.

✔ Certificación reconocida que refuerza tu perfil profesional.

El IRMA cita a las partes para el ARBITRAJE solicitado por UGT y CCOO en relación al conflicto colectivo sobre la negociación del Convenio de Emplead@s de Fincas Urbanas.

El Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid (IRMA-FSP) cita a las partes, UGT, CCOO y Confederación Empresarial de Madrid - CEOE (CEIM), para el lunes 16 de febrero a las 11:00 horas en la sede del Instituto de la Avenida de Asturias.

La solicitud de arbitraje al IRMA, fue presentada por UGT y CCOO, ante la negativa de CEIM a constituir la mesa negociadora del Convenio de Empleados/as de Fincas Urbanas.

Según recoge la correspondiente papeleta de citación, esta tiene por objeto “solicitar el sometimiento a arbitraje del conflicto colectivo existente en relación con la constitución de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Empleados/as de Fincas Urbanas, a fin de que se determine si la negativa empresarial a iniciar dicho proceso negociador se ajusta al deber legal de negociar de buena fe, y en su caso, se adopten las medidas necesarias para garantizar el inicio efectivo de la negociación colectiva.”

El Convenio se encuentra vencido tras su denuncia en tiempo y forma por parte de UGT y CCOO. Pese a ello, la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), firmante del convenio hasta la fecha, ha comunicado su oposición a participar en la negociación, fundamentando dicha negativa en la supuesta existencia de una sentencia judicial que atribuiría legitimación negociadora a la asociación empresarial AESA, en detrimento de CEIM, todo ello pese a que en ningún momento, se acredita la representatividad empresarial en el convenio de fincas urbanas de ninguna patronal.

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, apelamos a un desbloqueo urgente de la negociación del Convenio Colectivo de Empleados y Empleadas de Fincas Urbanas de Madrid para iniciar el proceso de actualización de sus condiciones salariales y sociales.

Hoy el Sector de Limpieza realiza el Taller sindical “IGUALDAD en el Sector de Limpieza”

Luisa Escribano y Mar Blázquez desarrollan el
Taller Sindical “Igualdad en el Sector de Limpieza”

El taller, organizado por la Dirección Sectorial de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, se está desarrollando en nuestra sede de la Avenida de América 25 desde las 9:30 y trabajará desde una visión sectorial, los distintos contenidos de la Ley de Igualdad y su aplicación directa al Sector de Limpieza. 

La Responsable de Igualdad del Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, Luisa Escribano Manzaneque, con la colaboración de la Responsable de Igualdad del Sector de Limpieza Estatal, Mar Blázquez, desgranarán y desarrollarán los contenidos de este taller, centrándolos en su aplicación directa a nuestro Sector de Limpieza y los subsectores que lo integran. 

El Taller Sindical, trabajará sobre los contenidos generales de la Ley de Igualdad, pero también sobre su aplicación específica en el Sector de Limpieza, los planes de Igualdad y los protocolos de acoso en las empresas del sector, así como distintas propuestas para una gestión más eficaz por parte de los Representantes Legales de las Personas Trabajadoras

Convenio de Empleados/as de Fincas Urbanas. UGT y CCOO presentarán escrito de solicitud de arbitraje ante el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid.

La negociación del Convenio se encuentra bloqueada por la negativa de CEIM a hacerse cargo de su responsabilidad negociadora para este colectivo de Empleados y Empleadas de Fincas Urbanas de Madrid

En el escrito de solicitud que se presentará conjuntamente por ambos sindicatos, se solicita el sometimiento a arbitraje del conflicto colectivo existente en relación con la constitución de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Empleados/as de Fincas Urbanas.

El objeto de esta solicitud es que se determine si la negativa empresarial a iniciar dicho proceso negociador se ajusta al deber legal de negociar de buena fe, y, en su caso, para que se adopten las medidas necesarias para garantizar el inicio efectivo de la negociación colectiva.

La negativa de la patronal CEIM a constituir la mesa de negociación, se fundamenta en el falso hecho de la existencia de una asociación patronal sectorial con legitimidad para asumir dicha negociación en detrimento de la propia CEIM, cuestión imposible de acreditar, al limitar el ámbito funcional del convenio su aplicación a las empresas subcontratistas.

Por último en el escrito, las organizaciones sindicales UGT y CCOO, solicitaremos que se declare que la negativa de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) a constituir la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Empleados/as de Fincas Urbanas no se ajusta al deber de negociar de buena fe establecido en el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores y que se acuerde la obligación de proceder a la constitución de la comisión negociadora, en los términos legalmente previstos, como presupuesto necesario para el inicio efectivo del proceso de negociación colectiva.

Información de Interés para afiliadas y afiliados del Sector de Limpieza: Oferta de formación gratuita para desempleados y desempleadas de la Comunidad de Madrid.

El Centro de Formación GALA FORMACIÓN, traslada a nuestro Sector de Limpieza una interesante oferta de Cursos de Formación gratuitos para desempleados de la Comunidad de Madrid.

Pincha en la imagen de cada curso para ampliarla y ver la información y los requisitos del mismo.

Más información

Centro GALA FORMACIÓN

Teléfono: 919 267 680

Horario de atención: Lunes a jueves de 09:30 a 20:30 h, viernes de 09:30 a 19:30 h

Correo: info@galaformacion.com

Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos

Permiso C + Cap Inicial + Certificado de Conducción de vehículos pesados

Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN

 

Reunión de la mesa negociadora del Convenio Sectorial Estatal de Limpieza de Edificios y Locales.

Negociación II Convenio Colectivo Estatal de Limpieza 

Las patronales ASPEL y AFELIN, han planteado hoy las lineas generales sobre las que quieren que discurra la negociación sin concretar propuestas específicas al respecto.

Hoy se ha celebrado la primera reunión tras la constitución de la mesa negociadora, lo que ha supuesto la primera toma de contacto para valorar las posiciones tanto patronales como sindicales de cara a la negociación de este gran convenio. 

Esta Negociación se inicia en un momento en el que se encuentran abiertas alrededor de una veintena de mesas de negociación de Convenios de Limpieza de distintos ámbitos provinciales y autonómicos, entre los que destaca, el correspondiente a nuestra Comunidad de Madrid, por lo que se va a desarrollar  en una situación crucial para el Sector, que debe ser aprovechada para dar visibilidad y relevancia a nuestras reivindicaciones y para dotarnos de una mayor capacidad sindical en el ámbito Estatal, pero también en el provincial y autonómico. 

El Convenio Sectorial Estatal es el marco de referencia que regula las condiciones laborales de más de 470.000 trabajadoras y trabajadores, por lo que esta negociación debe orientarse como una oportunidad para dar estabilidad y cobertura a este importantísimo y esencial colectivo. La Responsable del Sector de Limpieza de Madrid, Marisol Guimerá, participa como miembro de UGT en la mesa encabezada por la Responsable del Sector Estatal, Rosa Sampedro. 

Desde UGT se fijarán objetivos para esta negociación basados en el desarrollo del articulado de materias propias del Convenio Estatal, de forma que sirva como paraguas, regulando mínimos que deben ser de aplicación en el conjunto del Sector, respetando la autonomía negociadora de los ámbitos inferiores y por supuesto, sin mema de ningún tipo de derechos. 

Minuto de Silencio en la puerta principal del Sindicato UGT por el trágico accidente ferroviario sucedido en el término municipal de Adamuz

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid se une al emotivo minuto de silencio guardado hoy a las 12:00 horas ante la puerta principal de nuestro Sindicato en la Avenida de América 25, por las víctimas del accidente ferroviario de este domingo sucedido en el término municipal de Adamuz.

Desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC MADRID queremos trasladar nuestro más sentido pésame y toda nuestra solidaridad a las familias y allegados de las personas fallecidas, así como nuestro deseo de una rápida recuperación a todas las personas heridas, a las que enviamos también nuestro apoyo y solidaridad. 

Valoraciones de UGT tras la actualización del listado Europeo de ENFERMEDADES PROFESIONALES

Valoraciones de la Secretaría de Salud Laboral de UGT tras la aprobación en la Comisión Europea de la Recomendación relativa a la lista europea de enfermedades profesionales, en la que se recuerda especialmente el peligro que supone la exposición al amianto.

La Comisión Europea ha aprobado la Recomendación 2025/2609 de 18 de diciembre de 2025 relativa a la lista europea de enfermedades profesionales, en la que se recuerda especialmente el peligro que supone la exposición a un agente cancerígeno como es el amianto y al que actualmente se calcula que están expuestos entre 4,1 y 7,3 millones de personas trabajadoras

La Secretaría de Salud Laboral de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, ha remitido en su Carta-circular: SL069/25, las principales valoraciones tras la aprobación de esta Recomendación de la Comisión Europea, así como un resumen de las recomendaciones que traslada a los Estados miembro, sin perjuicio de las disposiciones nacionales legislativas o reglamentarias más favorables que pudiesen ser de aplicación.

Desde el Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, queremos poner de relieve el trabajo y el empeño de nuestra Organización en su permanente exigencia para que de forma urgente sea modificado el listado de enfermedades profesionales de nuestro pais, para que sean incorporadas todas aquellas enfermedades y patologías que además, dotarían a este listado de una perspectiva de género de la que en este momento carece.

Enlace a la Recomendación de la Comisión Europea y a la Carta-Circular de la Secretaría de Salud Laboral de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT:

• Recomendación 2025/2609 de 18 de diciembre de 2025

• Carta-circular Sª Salud Laboral: SL069/25

UGT gana las Elecciones parciales al Comité de empresa de SERVEO Hospital de La Princesa obteniendo 3 delegad@s frente a 1 de CCOO

Las Elecciones Sindicales parciales celebradas hoy en SERVEO Hospital La Princesa, otorgan una contundente mayoría a UGT.

De los 4 miembros que se elegían, 3 serán de UGT mientras CCOO obtiene uno. Este resultado ratifica el buen trabajo hecho por la Sección Sindical de UGT conjuntamente con todo el que ha realizado la Dirección Sectorial del Sector de Limpieza y su Equipo de Elecciones. 

El resultado final ha sido el siguiente:

93 votos UGT 3 Delegados.

20 votos CCOO 1 Delegado.

10 votos USO 0 Delegados.

Es el merecido resultado y la recompensa al trabajo realizado por todas las compañeras y compañeros de nuestra Sección Sindical de UGT en SERVEO Hospital de La Princesa y por supuesto, la consecuencia de el apoyo de una plantilla que ha respaldado, contundentemente y sin fisuras, la labor que la UGT viene realizando en en este Hospital público.

¡¡¡Enhorabuena!!!

GRACIAS

El Comité Federal Ordinario de FESMC UGT finaliza con la intervención del Delegado del Gobierno, Pedro Blanco y del Secretario General de FeSMC UGT, Antonio Oviedo.

 

El Comité Federal de FESMC UGT, celebrado en Santiago de Compostela, finaliza tras una intensa jornada de trabajos, debates y puesta en común de la situación en la que se encuentra nuestra Federación.

Los distintos territorios y sectores han planteado en sus intervenciones aquellas cuestiones que afectan tanto a sus particularidades y realidades propias, como aquellos planteamientos sobre las claves estratégicas que nos afectan de forma general como organización.

FeSMC UGT ha ganado las elecciones sindicales en el año 2025 en el conjunto de la Federación, un dato muy relevante que en el análisis de la situación actual ha sido planteado por la Comisión Ejecutiva Federal, quien también ha puesto de manifiesto que la Federación, ha tenido un importante crecimiento en número de delegados y delegadas, lo que supone un avance importante que nos permite presumir, pero manteniendo nuestra fortaleza y preparados para el futuro.

Es necesario trabajar en el crecimiento de la afiliación, muy especialmente entre las personas trabajadoras jóvenes, buscando potenciarla para hacernos más fuertes y libres como Organización y para garantizar el relevo generacional.

Las Elecciones Sindicales requieren en lo interno de un análisis y una estrategia que nos permita su planificación y detección de objetivos, asï como un permanente seguimiento a nuestr@s delegad@s.

El Secretario General de FeSMC UGT Madrid, Alfredo Turienzo, ha defendido en su intervención la necesidad de un proyecto federal fuerte y una representación sindical con contenido, para garantizar una negociación colectiva de avances.