Continuan las concentraciones de protesta en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda. El año nuevo arrancará con la reanudación de las movilizaciones de protesta frente a la irresponsabilidad de ACCIONA, de la Entidad Gestora y de la Comunidad de Madrid.

CARTEL MOVILIZACIONES LIMPIEZA 
HOSPITAL PUERTA DE HIERRO

El conflicto se mantendrá el tiempo que sea necesario, hasta que ACCIONA y la Entidad Gestora del Hospital se sienten a negociar y a firmar un acuerdo justo. 

La plantilla de limpieza decidió por unanimidad en las asambleas convocadas el pasado 4 de diciembre, mantener las movilizaciones, por lo tanto, éstas continuarán a lo largo de todo el mes de enero y se desarrollarán frente a la entrada principal del hospital, para exigir la resolución urgente del conflicto.

Vamos a continuar exigiendo poner fin a la sobrecarga de trabajo, los abusos de autoridad, y las insufribles diferencias salariales y de derechos existentes entre el personal de la misma plantilla, y para ello han sido convocadas concentraciones de protesta que tendrán lugar en Majadahonda, los días 7, 9, 12, 14, 16, 20 y 22 de enero del 2026, en la entrada principal del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid, en la Calle Joaquín Rodrigo nº 1.

Todas estas concentraciones están convocadas en los siguientes horarios:

De 10:30 a 11:30 horas

De 13:45 a 14:30 horas

¡ES DE JUSTICIA! ¡ACUERO O CONFLICTO!

La asamblea de Limpieza en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda decide por unanimidad continuar con las movilizaciones

La plantilla de Limpieza del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda ha aprobado por unanimidad en las asambleas celebradas hoy, el nuevo calendario de movilizaciones. Las protestas continuarán a lo largo de enero del próximo año.

De no haber un acuerdo justo que ponga fin a esta situación, el conflicto continuará y lamentablemente, escalará hasta la posible convocatoria de huelga o paros.  

Si ACCIONA y la Entidad Gestora del Hospital insisten en menospreciar a la plantilla y continúan negándose a negociar una salida a la insostenible situación que sufren las trabajadoras y los trabajadores del centro, las movilizaciones se mantendrán y se intensificarán en el tiempo. 

Durante la asamblea, en la que han participado la Responsable del Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, Marisol Guimerá y el compañero Sergio Picallo, se ha puesto de manifiesto la nula disposición negociadora tanto de la empresa como de la Gerencia del centro, en un intento de menospreciar a la plantilla de limpieza que condena al Hospital a un conflicto permanente, para el que las trabajadoras y trabajadores están preparados. La decisión de la asamblea ha sido clara y contundente, no será nuestra responsabilidad, pero si eso es lo que ambas Direcciones pretenden, las movilizaciones se mantendrán el tiempo que sea necesario, porque la situación es ya insostenible. “No vamos a parar, o hay un acuerdo justo o el conflicto permanente está servido”.

Con esa misma contundencia, la asamblea ha manifestado su disposición a encontrar un acuerdo que contemple una solución consensuada que garantice la estabilidad de las relaciones laborales en el tiempo y que resuelva el conflicto de forma justa y equilibrada, por lo que ha decidido remitir un escrito a la Entidad Gestora y a la empresa ACCIONA en el que se pongan de manifiesto las posiciones y decisiones adoptadas en esta asamblea. 

LIMPIEZA HOSPITAL PUERTA DE HIERRO EN LUCHA

 

La lucha en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda NO VA A PARAR hasta alcanzar un acuerdo justo para una plantilla harta de precariedad.

CARTEL MOVILIZACIONES LIMPIEZA
HOSPITAL PUERTA DE HIERRO

Las concentraciones en la puerta principal del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda no pararán hasta que ACCIONA y la Entidad Gestora del Hospital se sienten a negociar para firmar un acuerdo justo. 

Mañana 4 de diciembre, la asamblea de trabajadoras y trabajadores tomará decisiones sobre las siguientes medidas a tomar.

La asamblea, que contará con la participación de la Responsable del Sector de Limpieza de UGT, Marisol Guimerá, deberá tomar decisiones sobre la continuidad de las movilizaciones y las medidas a llevar a cabo en las siguientes fechas.

Desde UGT estamos trabajando para alcanzar la máxima unidad entre todas las centrales sindicales con presencia en el Comité de Empresa del Hospital y del conjunto de la plantilla del centro, para responder con unanimidad y contundencia a la irresponsabilidad de la empresa y de la Entidad Gestora del Hospital.

Las concentraciones han continuado hoy y están previstas también para el próximo viernes 5. El nuevo calendario de movilizaciones y de acciones a llevar a cabo deberá ser aprobado en la asamblea de mañana que planteará la estrategia a seguir para los próximos días e incluso meses de lucha de una plantilla harta de desigualdades, de precariedad y de presiones insostenibles. 

Estamos preparad@s. Si así lo quieren será un un conflicto largo y complicado, pero NO VAMOS A PARAR. Es de justicia. 

¡¡¡ACUERDO JUSTO O CONFLICTO!!!

Comienzan las movilizaciones en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda por la defensa de los derechos de la plantilla de Limpieza.

Comienzan las movilizaciones en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda por la defensa de los derechos de la plantilla de limpieza.

ACCIONA y la Entidad Gestora Concesionaria del Hospital, cómplices del deterioro de  las condiciones laborales de los trabajadores/as. 

Las principales reivindicaciones son, poner fin a la insoportable sobrecarga de trabajo, a los abusos de autoridad de los mandos intermedios y a una injusta e injustificable situación de doble escala salarial y derechos de una plantilla con dos convenios de aplicación distintos para el mismo trabajo y funciones. 

¡No vamos a parar! ¡No vamos a parar!, ha sido el grito de guerra de una plantilla harta, en esta primera jornada de movilización que arrancaba hoy y que no parará hasta que no se encuentre una solución a esta insoportable situación. 

Las movilizaciones, a las que ha asistido la Responsable del Sector, Marisol Guimerá y varios miembros de su equipo, han sido convocadas también para los próximos días,  exigen a la Entidad Gestora Concesionaria del Hospital y a la empresa de Limpieza ACCIONA, que asuman su responsabilidad en este conflicto y negocien de una vez por todas un acuerdo que ponga fin a una situación ya insostenible. 

 

Concentraciones en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda. UGT ha convocado concentraciones de protesta por la defensa de los derechos de la plantilla.

UGT convoca Concentraciones frente a la entrada principal del Hospital Puerta de Hierro a lo largo del mes de noviembre y diciembre de este año, para exigir a la empresa ACCIONA el cumplimiento del Convenio Colectivo y la equiparación de las condiciones laborales y los convenios de la plantilla.

LAS CONCENTRACIONES DE PROTESTA TENDRÁN LUGAR LOS DÍAS 26, 27 Y 28 DE NOVIEMBRE Y EL 1, 3 Y 5 DE DICIEMBRE EN HORARIOS DE 10:30 A 11:30 Y DE 13:45 A 14:30

Desde UGT exigimos a la empresa ACCIONA y a la Gerencia del Hospital Universitario Puerta de Hierro que desbloqueen la negociación de los acuerdos de mejoras para la plantilla, que respeten escrupulosamente todo el articulado del Convenio Colectivo y que de una vez por todas, resuelvan las diferencias entre los dos convenios de aplicación existentes, mediante la firma de un acuerdo con la Representación de los Trabajadores que equiparare e iguale ambos colectivos y ponga fin a esta inaceptable discriminación existente entre las propias plantillas.

La plantilla de trabajadoras y trabajadores cumple sobradamente con su labor esencial en este centro hospitalario y en justa reciprocidad, exige el respeto de sus condiciones laborales, salariales y sociales, así como una gestión de las relaciones laborales más justa y equitativa.

Desde el Sector de Limpieza de UGT Madrid, solicitamos a la plantilla el respaldo unánime a estas movilizaciones y pedimos disculpas y comprensión a los usuarios de este centro por las posibles molestias que se pudieran causar.

Alcanzado ACUERDO en el ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas en ACCIONA IVECO-PEGASO.

El acuerdo alcanzado regulará las condiciones en las que se aplicará el ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas presentado por ACCIONA para la plantilla de limpieza en la fábrica de IVECO de Avenida de Aragón en Madrid

En el acuerdo se regula un máximo de 45 días de afectación, desde el 17 de octubre de 2025 al 31 de marzo de 2026 y garantiza el 100% de las vacaciones reguladas en el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, así como el 100% del devengo de las pagas extraordinarias.

Asimismo se pacta un complemento de un 5% del salario base por cada día de afectación, como compensación económica para aquellos trabajadores que realicen formación, o ésta no les sea ofrecida estando de ERTE.

El conjunto de la plantilla afectada disfrutará de un permiso de 4 horas en todos los turnos, para la tramitación del desempleo que podrán utilizar cada vez que tengan que acudir.

Además, se complementa un 10% del salario base si se pasan de 4 días de afectación con respecto a la media, excluyendo a aquellos que lo hagan por adscripción voluntaria.

Por último, el turno de noche tendrá la opción de trabajar en turno de mañana o tarde para poder acumular más días de trabajo durante el expediente.