Firmado con acuerdo el cierre del EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL de ISS en Caixabank

Firmado con acuerdo el cierre del EXPEDIENTE DE
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL de ISS en Caixabank

Tras su aprobación ayer por unanimidad en las asambleas de trabajadoras y trabajadores, hoy se ha procedido a la firma del acta que cierra con acuerdo el periodo de consultas ampliado del Expediente de Modificación Sustancial de ISS en Caixabank

Satisfacción entre la plantilla por el contenido de un acuerdo que recoge muchas de las reivindicaciones que han sido encabezadas desde UGT para poner fin a un complicado conflicto. 

El acuerdo de cierre se ha firmado hoy jueves en la sede de ISS en la calle Obenque de Madrid.

La Secretaria Sectorial de Limpieza, Marisol Guimerá, que participó en las asambleas celebradas ayer y en todo el proceso de negociación, ha trasladado su conformidad en nombre del Sector de Limpieza de FeSMC UGT Madrid a un acuerdo que debe regular el proceso de aplicación del expediente de modificación planteado por ISS en las oficinas de Caixabank.

A la última reunión celebrada hoy, han asistido las delegadas de UGT en Caixabank, además de Milagros Manzano, de la Sección Sindical de UGT en ISS Madrid, y de Francisco José Ros, miembro del Equipo de Dirección del Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, quienes han ratificado con su firma el acta final que recoge las condiciones del acuerdo aprobado ayer por unanimidad en las asambleas de trabajador@s

El Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, celebra y aplaude el preacuerdo alcanzado para fijar el importe del SMI.

El preacuerdo que fija el importe del SMI en 1221 euros mensuales por 14 pagas, es una buena noticia para el conjunto de las personas trabajadoras y para nuestro Sector de Limpieza,  que debe seguir esa senda de incrementos, fijando salarios justos, que compensen nuestro trabajo esencial pero con condiciones laborales especialmente precarias 

Este acuerdo es fruto de la acción sindical y del compromiso de UGT con la mejora de los salarios más bajos, y supone una subida de 37 euros al mes, lo que representa 518 euros más al año, situando el SMI en 17.094 euros anuales.

Queda pendiente la tramitación de un Real Decreto que ordene las reglas de compensación y absorción de complementos salariales para las personas trabajadoras afectadas por la cuantía del SMI, y ver en qué medida esto afecta a nuestro Sector de Limpieza, de modo que el incremento del SMI no sea neutralizado por la compensación y absorción de determinados pluses o complementos, tanto del convenio como de posibles acuerdos colectivos o individuales. 

Por último, desde el Sector de Limpieza de UGT FeSMC Madrid, seguimos exigiendo una necesaria modificación de la Ley de Desindexación, que permita la aplicación en los contratos públicos de estos incrementos y de aquellos que se pacten en la negociación colectiva sectorial, garantizando que los Contratos Públicos de limpieza con las distintas administraciones, recojan, asuman y respeten los derechos salariales y sociales de las plantillas de limpieza. 

Alcanzado ACUERDO en el ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas en ACCIONA IVECO-PEGASO.

El acuerdo alcanzado regulará las condiciones en las que se aplicará el ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas presentado por ACCIONA para la plantilla de limpieza en la fábrica de IVECO de Avenida de Aragón en Madrid

En el acuerdo se regula un máximo de 45 días de afectación, desde el 17 de octubre de 2025 al 31 de marzo de 2026 y garantiza el 100% de las vacaciones reguladas en el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, así como el 100% del devengo de las pagas extraordinarias.

Asimismo se pacta un complemento de un 5% del salario base por cada día de afectación, como compensación económica para aquellos trabajadores que realicen formación, o ésta no les sea ofrecida estando de ERTE.

El conjunto de la plantilla afectada disfrutará de un permiso de 4 horas en todos los turnos, para la tramitación del desempleo que podrán utilizar cada vez que tengan que acudir.

Además, se complementa un 10% del salario base si se pasan de 4 días de afectación con respecto a la media, excluyendo a aquellos que lo hagan por adscripción voluntaria.

Por último, el turno de noche tendrá la opción de trabajar en turno de mañana o tarde para poder acumular más días de trabajo durante el expediente.